如果必须考,能不能别晒?能不能多些尊重?

#小米编程考试#

我不反对技术考核。
定期检验能力,提醒大家别躺平,很有必要。
但我恳请:
👉 成绩可以反馈个人,
👉 差异可以辅导提升,
👉 但请不要把努力的人,变成Excel里的一个排序项。

没有人反对提升技术水平,
也没有人拒绝合理考核。
大家反感的是:
在一个倡导“极致效率”的体系里,
个体的努力、处境、成长轨迹,
都被简化为一个可以排序的数字。
我们想要的,从来不是不考核,
而是更有尊严的考核方式。

🕊️ 真正的高效组织,不靠羞辱驱动,而靠信任和意义感前行。
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就是就是!太坏了
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发布于 09-28 10:41 广东

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工作三年多,从互联网行业跳槽到金融行业。工作量从995变成955,工作状态从每天高度集中神经紧绷,到养生办公。从个人幸福生活的角度分享一些我的感悟。关于择业:择业最重要的就是务实。务实在这里不是指降低要求,而是要诚实的对待自己和环境。用长远的眼光去思考到底想从工作中得到什么,以及愿意承担什么。自己是干一票就走,还是打算敲代码敲到60岁。千万不要因为觉得博士的 Title 很好听就去读博士,也千万不要因为觉得一个岗位最核心最复杂,就去选这个岗位。领导不会因为你的工作复杂而给你升职,而你自身的热爱也会被琐事和考核消磨。关于职场:有人的地方就有江湖。选择进入职场就不要指望自己能免俗。不要挑战世俗的规则。该抱团的时候就抱团,该低头的时候就低头。初入职场必须尽快站稳脚跟。不要让自己被欺负。除非这个人能直接给你打绩效,否则即便这个人是带你的也不要让自己被欺负,职场上该强硬的时候必须强硬。欺负你的人不予以还击只会一直欺负你。远离阿里味的公司。“奋斗表演艺术”、“PUA现象”、“996”工作制是绝对不正常的企业文化,遇到赶快跑。关于生活:闲本身就是一种财富,只有足够闲时,你才有空“喂马,劈柴,关心粮食和蔬菜”和感受生活的本意。早早的进行投资,让钱为自己工作。足够的被动收入能给你更多选择的权利。
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创作者周榜

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