滴滴测试开发实习三面

一面（50分钟）自我介绍说一下实习经历和项目有没有设计过项目的测试用例？测试流程？现在有一个登录功能，有用户名输入框、密码框(用户名只能8-20字符，密码是数字字母的组合)，该怎么设计测试用例，给出具体的测试用例？有一个上传文件的按钮，只能上传小于10MB的文本格式内容，设计具体的测试用例？有一个点击弹窗的功能怎么进行测试？第一个项目里面有管理员可以增删改查订单是吧？（是），怎么针对这几个功能进行测试？熟悉那些linux的命令？怎么看一个端口被占用？写一个简单的sql语句，有一个表student（id，name，score）字段，写一个根据name进行查询的语句？加上分数字段该怎么查询？手撕：...

1. 测试不是只会点点点以前可能有人觉得测试就是照着文档点按钮、看对不对。但现在早就不是这样了！现在的测试要会写代码、搭自动化脚本、测系统快不快、安不安全，甚至要懂服务器、数据库、网络——跟开发干的活儿越来越像。2. 不是行业不行，是你不升级就不行就像收银员被自助结账取代一样，只会手工测试的人确实不好找工作了。但会自动化、会性能测试、懂 DevOps 的测试工程师，公司抢着要，工资也高。行业没死，只是淘汰了躺平的人。3. 好测试一样能当专家、当领导很多人从测试做起，后来成了技术大牛、质量负责人，甚至做到CTO。关键是你有没有真本事，而不是你一开始干的是测试还是开发。4. 只要软件还在做，就得有人测手机App、银行系统、自动驾驶、AI大模型……哪个敢不做测试就上线？一出问题就是大事。所以测试永远是刚需，只是要求越来越高。5. 说测试没前途的人，往往自己没进步他们把“岗位”当成“天花板”，却不知道同一个岗位，有人混日子，有人成大神。差别不在岗位，在人。✅ 说白了：测试这行，没你想的那么差；但也没你想的那么容易。愿意学、肯动脑，一样前途光明；只想混日子，干啥都不行。

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没想到字节暑期开得这么快，今天有hr联系了，但是感觉自己没准备好，如果面得差之后还能约暑期吗大佬们