9月10日快手Java三面复盘

约的很快,能看出来面试官技术非常厉害,一眼就能看出我项目的问题,或者我说的技术方案问题。我发现快手三轮面试是有侧重点的,第一轮重点在于第一段实习经历和项目经历并在此基础上的场景题拓展,第二轮重点在于基础知识,以及在其中的拓展,第三轮重点在于实际场景下思考的技术方案过程以及通用能力的考察。这三轮面试考察的内容不会一样,前面轮次重点考察过的,后面就不会重点考察了。
上来我先自我介绍,然后围绕第二段实习经历,让我重点讲,问了其中一些细节问题。
一道easy算法题,很快就AC了。
接着给了我一个实际场景,让我讲一下技术方案,重点讲数据流和数据结构,最后在面试官引导下,算是说出来了。
然后考察通用能力,比如和同事沟通方面的心得,职业规划,学习新东西的方法等。
最后反问部门业务,和需要提升的点,这点体现在就是在一些中间件使用上,只浮于表面,没有从业务的角度去理解使用,这点面试官点评的非常到位,也是我后面要精进的地方。
总的来说,快手这三轮面试我发挥的都还可以,官,能看出来面试官们都用心面的(毕竟考察的点都不同),技术也专业,希望有后续。 #快手求职进展汇总#
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佬状态变录用评估了没
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发布于 2024-09-18 00:19 新加坡
佬三面之后有后续吗
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发布于 2024-09-12 14:50 四川
佬二面完多久约的三面
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发布于 2024-09-11 21:35 山东
佬三面啥题
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发布于 2024-09-11 14:41 湖北

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2025-11-04 21:22
天津理工大学 Java
Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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