米哈游26届校招-游戏测试开发

最近准备面试的时候，我发现一个很扎心的问题：刷题和真实面试，中间其实隔着一层“表达能力”。牛客、LeetCode、八股文、项目复盘，这些当然都要准备。但是到了真实面试里，很多人会发现：题我刷过，思路也大概知道；项目我确实做过，技术栈也写在简历上；但是面试官一追问，我就开始答散；一紧张，原本会的东西也说不清楚。尤其是技术面里，面试官经常不会只问一个标准题，而是顺着你的简历和回答继续追问。比如：“你这个项目里主要负责什么？”“为什么要用 Redis？”“缓存一致性怎么处理？”“接口变慢你怎么排查？”“你这个方案有没有更好的优化方式？”“如果并发量上来，你会怎么改？”“你和这个岗位的匹配点在哪里？”...

工作职责 1、参与大型商业游戏的客户端开发，深入理解玩法设计，将策划案转化为稳定、可扩展的代码实现；2、使用游戏引擎开发核心模块，如：AI、角色3C（移动/镜头/控制）、战斗逻辑、UI系统、场景管理、性能优化等；3、与策划、美术紧密协作，参与技术方案设计，为游戏体验提升提供专业建议；4、攻克网络同步、内存优化、渲染效率等技术难点，保障玩家流畅体验。任职要求1、计算机相关专业，具备扎实的计算机基础（数据结构/算法/操作系统/网络）；2、热爱编程，至少掌握一种游戏开发常用的编程语言，并深入了解其思想、原理和底层细节；3、具备系统性的编程思维，能对复杂问题进行拆解并设计清晰解决方案；4、逻辑思考、沟通表达清晰，具备团队协作意识，对技术难题有强烈的好奇心和攻克欲望；5、具备快速学习能力，能主动跟进游戏开发领域的新技术趋势；6、实习时长不低于3个月，每周出勤至少4天。加分项1、有实际游戏项目的开发经历或实习经历；2、接触学习过游戏开发引擎（比如Unity、虚幻）；3、有 AIGC、代码大模型提效、AI 自动化、AI Agent 等相关AI应用经验者优先面向对象2027届及之后毕业的在校生投递链接https://jobs.mihoyo.com/?sharePageId=121176&recommendationCode=052BT&isRecommendation=true#/campus/position/7756

每年一到秋招、春招，很多学 C++ 的同学都会有一个很现实的问题：C++ 到底学到什么程度，才算可以出去找工作？这个问题没有一个绝对统一的标准，因为不同岗位、不同公司、不同方向，对 C++ 的要求差异很大。后台开发、客户端开发、游戏开发、音视频、搜索推荐、基础架构、自动驾驶、嵌入式，这些方向虽然都可能写 C++，但考察重点并不完全一样。不过对于大多数校招同学来说，判断自己能不能开始投递，其实可以看一个更实际的标准：你是否已经具备“基础能答、代码能写、项目能讲、八股能过、算法不崩”的能力。 如果这几个方面基本都具备了，就已经可以开始找工作，而不是非要等到“全都会了”再投。一、C++校招不用学到“...

可以帮忙看看简历吗🫠