offer二选一，华vOD还是游戏运营？

1️⃣ 排优先级如“侍寝”争宠：需求排期就像翻牌子，得宠（老板支持）的上，失宠的进冷宫（状态永远在“沟通中”）2️⃣ 产研周会如晨会请安：定期恭敬聆听各业务方需求（娘娘们发言），心里快速盘算需求排期、实现方式、以及是否自己对接3️⃣ 需求评审需话里有话：评审会时大概率同对方周旋： “这个技术实现…恐有难处”，得听懂弦外之音，并体面应对：“容臣妾再想想”4️⃣ 用户调研如“探口风”：潜入用户群（各宫走动），听用户疯狂吐槽（收集罪证）5️⃣ KPI指标像“保龙胎”：数据指标如同未出世的皇子，数据波动就是胎像不稳，随时可能“小产”（目标未达成）。6️⃣“背锅”如家常便饭：目标没达成？“定是底下人办事不力！”（甩锅娴熟）7️⃣ “姐妹情深”资源战：跨部门合作表面“姐妹同心”（共建共赢），私下盘算着分工边界（工作倾斜对方）8️⃣ 老板像“皇上”：圣心难测（方向多变），一句“朕觉得不妥”（老板否决），产品需求就小产9️⃣ “滴血验亲”：上线前紧急联调好比大型宫斗现场，各方互相指认bug（“水有问题！”），只为自证清白🔟 “活到最后”是目标：功能迭代、团队更替频繁，能苟到V2.0上线的，都是深谙“生存之道”的钮祜禄·PM          

💼工作环境： 👉我们部门的工作时间是从早上9点半到晚上7点，这下班时间在互联网厂简直就是神仙作息！ 👉算法岗实习工资是400块/天，还有2k的房补💰 👉每天中餐和晚餐各有20块餐补，一般来说是管够的，不过我是组里为数不多干饭要花30+的🐷 💡对于业务和专业能力的思考： 🎯做业务通常是商业结果导向。和学校发论文需要创新不同，实际提高客户满意度和产品营收，要比研发创新更重要。 🎯大厂title 只是给外人的背书。真正影响成长速度的是组里的业务前景以及和自己工作交集最多的mentor和leader。 🎯一定要尽快转变学生思维。每个人都在忙着为自己的OKR负责，所以我们要自己拆解任...

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📦两个部分：上班感受+公司福利～ 上班感受：快节奏 体验感十足 ⭐️ 学习：每天时间很快也很累，感觉要学的要做的东西真的太多，我会不断的向内求，如果有问题我会及时记录然后及时询问前辈，作为刚入职小白，新知识根本学不完！抽空学！ ⭐️ 通勤：住在公司附近所以步行十分钟左右，早上9:30打卡 也可以十点（如果你前一天加班到十点）奈何早上床成了我的老家😭早上必须咖一杯 一月可以迟到60m很人性化 五次补卡哈哈哈 ⭐️ 两周感悟：高效办公！合理分配时间！任务清单明确！把更多的时间花在有意义的内容上！！！抽闲暇时间做一些赶进度工作！勇敢！ ⭐️ 部门氛围：同事和leader无敌好，来的第一周就请我们...