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十五的汤圆
2021-01-15 13:48
门头沟学院 数据分析师
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2021-01-15
在牛客打卡2天,今天也很努力鸭!
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今天 10:46
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国庆收心第一弹,HR夺命13问
1. 请你做一下自我介绍?回答策略:简短而精炼地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经验以及为何对该职位感兴趣。回答示例:“您好,我叫XX,毕业于XX大学计算机科学专业。在过去的三年里,我在一家知名科技公司担任软件工程师,主要负责XX项目的开发工作,积累了丰富的Java开发经验。我了解到贵公司在行业内拥有良好的口碑和技术实力,特别是XX领域的技术创新让我深感敬佩。我非常渴望能加入贵公司,与优秀的团队共同成长,为公司的发展贡献自己的力量。”2. 为什么从上家公司离职?回答策略:避免负面评价前雇主,可以从个人职业规划、寻求新挑战或发展机会等积极角度回答。回答示例:“我非常感谢前公司给予我的成长机会,...
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今天 08:28
门头沟学院 Web前端
因实习旷课被学校记过
想问一下大家,被记过了对以后就业有影响吗,不考公不考研
还在等面试的卑微求职:
影响心情
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09-27 21:29
重庆对外经贸学院 运维工程师
运维
改了一下简历,求建议,秋招投了近百份了,0面试
梦倩倩:
同学,瞅瞅我司,医疗独角兽,校招刚开,名额有限,先到先得,****最新动态,绿灯直达,免笔试~
我的秋招日记
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09-30 12:16
门头沟学院 前端工程师
家人们觉得这是offer吗?
家人们觉得这邮件是offer嘛?好难猜啊
野猪不是猪🐗:
😇:恭喜你以出色的表现成为xxx的一员 😨:您以进入本公司人才库 实际点开:您愿望单中的xxx正在特卖!
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昨天 14:18
厦门大学 驱动开发
国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”,但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示,国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%,但HR的简历处理效率却下降40%。一方面,业务部门还在梳理节后工作重点,招聘需求没完全明确;另一方面, HR要处理假期积压的邮件、会议,还要应对“节后综合症”,根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周,要么直接归为‘待看’,能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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