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代码不加冰
04-29 13:50
华南理工大学
发布于广东
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灵犀互娱实习内推!
26/27届实习和应届校招,灵犀目前还有HC
喜欢游戏的同学抓紧呀
可以官网了解岗位,投递时可以填码走内推通道呀
岗位:游戏策划、运营、产品、AI产品经理、服务器、客户端、大模型应用、游戏引擎开发等
官网:
https://talent.lingxigames.com/campus/home
内推码:2T4M03SD
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C#求职圈
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05-12 15:30
门头沟学院 C++
AI Infra 学这些可以吗?
想做 AI Infra / LLM 推理系统 方向。 身边没有同方向的朋友能问,自己摸着石头过河整理了一份学习路线,越整理越虚——感觉知识点又多又散 我自己总结的核心路线就一句话: 先理解模型前向 → 再理解单请求生成 → 最后再看多请求 / 多卡 / 多实例下的系统优化 把 Decoder 模型和最小推理框架先跑通,再去看工业级系统,应该很多设计会自然浮出来——这个思路对吗? 想和大家多多交流!
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04-23 16:15
广西大学 C++
面试完了这样 是不是挂了
难受,整个面试环节就一个地方回答错了也被挂。面试官这速度太快了吧,才4个小时就给我挂了
好兄弟陶德霍华德:
没事会复活的
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
动画梦工厂:
让去线下的直接跑就完事了,跟不上时事的公司也没啥发展的必要,去了也是裁员
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05-14 17:30
美团_服务零售_软件开发(准入职员工)
华为,你让我是又爱又恨啊!
华为,真实一个让人又爱又恨的公司。爱的是,对学历不错的学生普遍有较高的包容度,并且也舍得给钱,对校招生也是比较友好的。秋招也竟然给我开出了15a的offer,当时确实倍感震惊。薪资构成大致是这样,15a = (基本工资+绩效工资)*12 +10w年终,绩效工资hr说是100%能拿满,年终大部分都能拿满。绩效工资拿满,我感觉还能相信,但是年终大部分人都能拿满,我就有点存疑了。恨的是,公积金只交5%,并且缴纳基数还是按照基本工资交的,这就感觉不大对劲了。虽然看起来每个月到手的钱变多了,但是总体算下来却更少了。还有月末周六要加班,平常应该也会加班。至少我问了我师兄的情况,每次跟他闲聊,他总是说自己一...
华为工作体验
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灵犀还有HC?
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