实习团队很喜欢拉小会真的挺让人觉得没氛围的

面试本该是展示能力的机会，可有些问题让我无比反感：你恋爱了吗？打算什么时候结婚？家里经济情况如何？这些问题和工作能力毫无关系，却让人尴尬又无所适从。能力可以通过作品、项目、沟通表现出来，为什么要去触碰隐私？我觉得，尊重候选人，就是尊重能力本身。希望更多面试官能记住：工作能力才是面试的唯一主角。

节前不是已经开始了吧，节前可以投，节后hr来了就有简历可以看了，而且春节这么多天里，也 可以好好准备，八股，刷题，技术积累都得准备

互联网死了。你可能还没意识到。但它确实死了。就死在你每天刷着手机，点着外卖，看着短视频的时候。死因不是技术落后，不是用户流失。恰恰相反，它死于过度繁荣。信息多到你根本看不完，APP多到桌面要分三页，选择多到你不知道该点哪个。你以为自己在冲浪，其实是在溺水。去年有个数据，普通人每天要做35000次决策。打开哪个APP，看哪条视频，买哪件衣服，信哪条评论。你的大脑已经累瘫了，但互联网还在疯狂塞东西给你。这就是为什么你需要Agent。我第一次见识Agent的威力，是在朋友公司。他们做海外电商，以前有个专门的岗位叫选品专员。每天盯着亚马逊、速卖通、TikTok Shop，记录爆款，分析数据，整理表格。...

最终还是选择志杰了，🍠希望有机会在秋招再见吧