秋招千万别拖！

自从多少大学生被某二流报纸讥讽为“小镇做题家”，多少兄弟姐妹们被忽视了青春的汗水，找工作还被冷嘲热讽脱不下的长衫，空留一身学历。不少人说，高学历不是随便就业嘛，至于那么无痛呻吟？只有经历了这两年求职的才知道这基本属于胡说八道了，时代变了，典型的看后视镜开车，拿前朝的剑斩本朝的官。过往不少提及“学历厂”，大伙总能耳熟能详几个——TPlink、联洲、比亚迪，夸张的时候面试都是打个微信通话聊十几分钟家常和意向就发offer了。但时代真的变了。毕业的985研究生遍地走，211多如狗，劳动力供给市场显著超过了目前景气度下企业招人市场，内卷加剧，池子泡满。目前来说，原来的学历厂只会更卡学历，还要求技术，甚至看户籍，“京党男硕”的变体版本还在加强。那么，现在还存在只要学历够高就能轻易收获offer的去向吗？我想应该主要还是国央企了。市场化机构有ROI的考量很难只看学历，更要求“你能创造的价值”，而对某些地方性、垄断性的国央企，那真的只是需要一个人在这位置上就行，学历越高公司部门的门面越好看而已。对学历较好的牛油们，这类信息最好是找学院就业处和导员了解，因为不少学历厂型国央企都是与学校联系，可能不一定会发公开的招聘信息。以厦门为例，厦大几乎成了建发和象屿的后花园，解决大量粉岭在厦门的就业。而对想在成都求职的牛友们，每年的“蓉漂人才荟”，是最容易进成都泛体制的机会，要是您的学历是top2，那么成都顶流国企成都银行也是信手拈来。更一般的，像电网这类专业性质和垄断性质都比较强的，学历越高越明显，我清华的电气哥们说，在南网提前批，除了最热的那一两个，其他公司基本随便进，深圳供电局或者研究院都行。当然了，实在不行，还有学而思等教培机构，不过这些就见仁见智了。总之，核心思想还是寻找不注重个人能力的地方收留孔乙己们。大伙要是还有其他了解的学历厂信息，也可以在评论区留言~~

7月1号 第一轮面试 (30分钟左右)1. 首先介绍自己及做过项目2. 挑一个项目做详细介绍，中间面试官会提问反问：介绍项目团队和在做方向7月3号 第二轮面试(30分钟左右)和第一轮面试过程一样。反问：目前风控算法需要解决问题？听说还有三面+hr面试，许愿三面+hr面试。发帖攒人品，希望对大家有帮助。#牛客AI配图神器#

这豆包的AI播客功能是什么鬼啊，我把我的毕业论文放进去，它直接生成了一段音频，里面有那男声和女声，一唱一和一问一答的居然2个还聊起来了，没绷住。

首先，本人是广西某211本科财务管理专业，女生。3月考研出分后，决定放弃二战。于是我开始全身心的投入到春招当中。其次，我整理一下我两个月的春招求职线：3月初：我返校参加了学校的第一场招聘会，在线下投递了二十多家公司，很幸运的我，获得了第一个offer！国企，年薪14万，包吃住，但是分配的地点十分偏远，可以说分配到了一个荒无人烟的地方。但当时内心有着一股莫名的自信，觉得自己一开始找工作就能获得年薪14万的工作，后面肯定还会遇到更好的工作，于是便没有签合同。3月10日之后：拒绝掉第一个offer之后，我开始疯狂的跑线下宣讲会、招聘会，同时也在线上疯狂的投简历，每天平均一到两场的面试，但都在二面之后...