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有同学看嘛~目前部门投递的人还不多

#面经# c++服务器岗位，面试:1️⃣先在电脑上写双向链表，写到一半面试官说可以了，然后简单检查。2️⃣介绍自己的基本情况(不用很详细)。3️⃣换个面试官进入下一阶段。4️⃣没有自我介绍，抓简历问，问我并发聊天服务器，和五子棋服务器是不是自己做的(面试官看过很多简历这两个项目很雷同)，(参考书上的)，哪本书?(Linux c++服务器开发实践)面试官又说书名一听是外国的，五子棋是中国的，看书学习很正常，让我不要掩饰，我就说是按书上的步骤写的，书本是清华大学出版的(面试官以为我是直接搬的开源代码，以为是培训机构的，硬是不信是书上的)5️⃣协议，怎么知道数据的长度?(一头雾水，这个面试官说话特别...

【搜狐畅游25届春招/26届实习内推！】【公司简介】：搜狐畅游是中国领先的游戏开发和运营商，为搜狐旗下全资子公司，深耕游戏研发、发行、出海等文娱产业。【校招岗位】：八大类30+岗位游戏开发类、游戏策划类、游戏测试类、业务支持类、平台开发类、游戏运营类等【福利待遇】：22年游戏TOP大厂+14～16薪+15天带薪年假+项目奖金+七险一金【内推链接】：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/cyou-inc/42233?recommendCode=DSwuKV9D&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSwuKV9D📌 个人背景：211本数字媒体艺术，2段游戏公司实习经历，参与过独立游戏开发，熟悉MMO/卡牌赛道📅 时间线：8.15网申 → 8.22笔试 → 9.1初面 → 9.8终面 → 9.12意向书👉 全文脱水干货，建议收藏！📝 笔试真题还原（限时2小时）1. 游戏分析题（二选一）对比《崩坏：星穹铁道》与《第七史诗》的 养成系统差异 ，分析其对玩家留存的影响（800字）为《天龙八部手游》设计一个 春节限时活动 ，需包含核心玩法、奖励投放、社交绑定2. 数值计算题：已知某卡牌角色基础攻击力1000，暴击率20%，暴伤150%，求期望伤害值若希望该角色DPS提升30%，给出3种调整方案（不可直接改基础攻击力）3. 脑洞题：用不超过三句话向唐朝人描述“元宇宙”概念💥 初面（主策划面·45分钟）1. 灵魂拷问三连：“你最近三个月投入时间最多的游戏是什么？它的付费设计有什么缺陷？”-（答《重返未来1999》）追问：“如果让你砍掉一个角色技能特效预算，选哪个？为什么？”“《原神》须弥版本被诟病地图利用率低，如果是你会如何优化？”2. 系统设计实战：设计一个 武侠吃鸡玩法 ，重点说明：✅ 核心循环（如何让玩家每局体验不同？）✅ 新手保护机制（防止开局暴毙退游）✅ 商业化结合点（不影响平衡性的付费设计）3. 死亡追问：“你的方案和永劫无间/武侠乂有什么区别？“如果上线后数据显示50%玩家在第一个圈就死亡，怎么调优？🎮 终面（制作人面·30分钟）1. 行业洞察：“怎么看2024年二次元开放世界游戏集体扑街？”“如果让你负责《天龙八部》怀旧服的新资料片，会主打什么卖点？”2. 压力测试：“你设计了新玩法，但程序说实现成本太高，怎么办？”“项目上线前老板要求加入赌博类抽卡，你作为策划如何应对？”3. 反向画饼：- “如果入职，你希望参与哪个品类的项目？（千万别说只想做3A！）”💡 血泪经验总结1. 笔试避坑：- 游戏分析题一定要用 “用户分层思维” （大R/中R/平民/白嫖）数值题随身带计算器！现场手算小数点头秃警告⚠️2. 面试必杀技：- 回答系统设计题时，疯狂使用 漏斗模型：“拉新-体验-付费-传播”- 遇到不会的问题，可甩锅给 “AB测试” ：“需要具体数据反馈后再决策”                                                                       

说下公司环境~2️⃣先从环境来说，个人第一印象不错👌办公室总是随机放到霉霉的BGM吧🈴我心水哈 饭堂就只吃过那一次中规中矩哈 🏋️‍♀️健身房免费🆓到我还没去过！ 3️⃣上班第一周就碰上团聚 打羽毛球🏸和海底捞，团队人均都是E到社会恐怖分子的程度了哈哈哈哈是真相处得蛮开心滴🥳 部门保险费也是仪式感满满，可能我是真的挺喜欢这种小惊喜滴～ 4️⃣知道网上都是避雷公司，目前我处于学习阶段，好似公司的人大部分是没有准点下班，但是给我感觉是自愿的？但是我团队的伙伴是很友好的很乐意带我教我，leader偶尔也会关注进度，感觉算挺注重培养新人，锻炼新人的，也会给到你机会去锻炼 5️⃣个人认为我的...