乱报工资
#找工作以来,你最看不惯__#招聘信息中标注的“月薪8K-15K”往往暗藏玄机。实际底薪可能仅三四千,其余部分依赖难以完成的绩效指标或“综合薪酬”(如补贴、年终奖甚至公司缴纳社保部分)凑数。部分企业还以“干得好再加薪”等模糊承诺拖延兑现,或通过大范围薪资(如“2000-15000元”)吸引眼球,实则普通员工只能达到下限水平。这种模糊化处理剥夺了求职者对收入的合理预期。
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