面试时间：2025年7月底面试时长：二十分钟左右面试方式：腾讯会议，一位技术+hr对多名面试者，只有一面，面试官未开启摄像头，略微迟到面试问题：1.自我介绍2.hr问题：讨论工作地点、对公司的了解、对象、自评等3.对于SPI的了解4.关于项目：承担的责任、具体模块间的连接与配置方式5.反问update：一个多周之后邮件发放offer非常感谢京东方给予的机会，不过岗位及个人职业规划，最后没能选择加入，衷心祝愿京东方在电路设计及相关技术研发领域持续突破，未来发展越来越好！​

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择美团AI产品经理？你对“用AI改善世界”的初心如何体现在职业选择中？3. 分享一次你“主动学习AI相关知识并实践”的经历（如自学AI工具、尝试小实验），关键思路是什么？4. 如果与AI技术团队对“项目实验方向”有分歧，你会如何沟通协调？5. 你认为AI产品经理最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过“解决复杂问题”体现逻辑思考能力的经历（如校园课题难题、生活中的实际问题），如何推进？7. 如何看待“AI产品创新探索”与“业务落地可行性”的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中“推动AI相关小项目落地”的经历（如校园...

【总结】全程30min，基本都是总结性和开放性问题，和一面一样依然没有简历的深挖，对于AI技术工程性落地方面的认知考察较多，但是问题很宏观，需要自己搭建框架结合场景展开回答【一些面经】1.成长最多的实习经历2.做了什么关键动作促成了项目成功3.为什么成长最多的不是鹅厂的实习，那在鹅的实习学到了什么4.北极星指标是如何选取和搭建的，促成了什么业务提升5.你认为B/C端产品的差距以及对产品经理要求的差距6.结合实习谈谈对B端做功能迭代的认识7.怎么学习AI知识的8.你认为怎么使用AI赋能数据产品9.开放的说说RAG和Agent在数据产品场景中哪一个效果会更好（主包回答目前的情况必须要结合，然后用具体场景展开了原因，答完这个面试官反馈说回答的很好，然后结束不久就显示通过了）【个人感受】最近面的基本都没有挖简历，但是主包顿悟了一点，有的时候宏观的偏开放性问题也很有含金量，需要自己思考构建框架来回答，这一类问题对于深度和广度都能同时考察到，而且能看出候选人的认知水平，其实是很高级的问法！目前复盘的感悟就是回答面要广，分层次、多角度地结合具体例子或者场景，其实对错并不重要，重点是突出个人分析问题、给出方案的能力

点评平台拥有海量的UGC，你觉得AI技术可以如何利用这些评论数据，为C端用户和B端商家分别创造哪些新的价值或产品体验？ （追问）针对B端商家，AI如何帮助他们从海量用户评论中快速洞察经营亮点与不足，从而指导他们改进服务？ 点评的“必吃榜”、“好评榜”等各类榜单是用户发现好店的重要参考，你觉得AI技术如何赋能这些榜单的生成、更新与个性化展示过程，使其更客观、更及时、更懂用户？ 在利用AI生成榜单时，如何平衡算法的客观性与编辑的人工干预，以确保榜单的公信力和特色？如果让你设计一个AI驱动的“千人千面”榜单推荐系统，你会考虑哪些用户特征和场景因素来实现个性化？ 用户在点评上寻找“附近适合X的Y”（比...