很多人被问到这个问题时，第一反应是：“因为大模型本质上是概率模型。”这句话不能说错，因为在别的题目场景下，这句话可以作为引用证明试用，但在这个问题下肯定远远不够。面试官往往会继续追问一句：“概率模型怎么了？概率模型就一定会编吗？”如果你答不上来，那这一题基本就丢分了。1：模型从一开始就不是为了“说真话”大模型的训练目标其实很简单：预测下一个最可能的Token。但关键在于，这个目标和“说真话”并不是一回事。在训练过程中，模型从来没有被明确区分过“这句话是真的”还是“这句话是编的”。它学到的只是：在某种上下文下，什么词最有可能出现。因此，它掌握的是语言的统计规律，而不是对世界的真实建模。这就带来一...

今年感受到的比较强烈，有好几个去年刚入职的同学，最近都在偷偷看机会。说是趁着金三银四看看能不能跳个槽涨点工资，毕竟刚毕业那会儿被压价压得太狠了。

真正使用过帮我写代码的也只用过四个 : vs+copliot , idea + Linma , trae , cursor ， 就个人使用感觉而言 ，排个序吧 : cursor : 当年毕设就差不多是这玩意写的(当然主要是前端 ， 跑模型啥的自己弄) ，给到number 1vs+copliot : vs其实挺喜欢用的，相较于idea轻量化 ，配合copliot(免费送一个月会员) ，给到老二吧trae , idea+Lingma : trae是出于想试一试的心态用了一下 ，现在基本问个问题都要排队 , 但是时间还行，难评 ，Lingma主要是在idea里面用 ，一时间习惯也懒得改过来了 ，将就...

我是腾讯26年的校招生，从去年8月开始我入职腾讯CDG某部门实习，因为目标就是转正，从进去第一天开始，我就是按全职的标准在干活的，一个人负责一个独立模块，整个8月到11月，我一个月最多请一天假，除了真的有考试，几乎天天都在，所有课余时间都奉献给了公司。在整个过程里，领导对我的评价一直很正面，甚至跟我说过，这里会是一个很好的起点。我当时其实手里不止腾讯一个选择，还有好几家好头部大厂和外企给了面试，有的已经到终面，有的已经拿到offer，有些薪资比腾讯还高。但我信任腾讯，觉得一个大厂不会对认认真真干了这么久得到转正的实习生做出撕offer的事。所以我签了腾讯的转正offer，其他的全部婉拒签完之后我的工作量没有任何变化，还照常推项目，甚至一直到被毁约前一周，我收到的是工作上的正面反馈。但就直到上周，我还在项目上工作，就在不久之前还在得到+1对工作质量的认可，在没有任何征兆的情况下，就突然得到HR的通知，说因为部门HC的原因，我的Offer会被撤回，我需要马上签字，不然就会被强行解约。面对这个情况，我至今想不通第一，部门并无大规模变动，同届校招生无一受影响，为何偏偏只对我一个海外院校学生没有三方协议的应届生下手？是不是因为我身份特殊、维权更难，就成了可以随意牺牲的软柿子？第二，腾讯是否算过我付出的巨大机会成本？我从大一就开始实习，辗转各个大厂和知名企业，牺牲了大量课余时间，前前后后做了至少7-8份实习，就是为了毕业能有一份工作。终于拿到腾讯的转正offer，我以为可以安心了。结果呢？春招已经过了大半，我对口的岗位招聘接近尾声，我现在面临的是毕业即失业，甚至可能要延长学业。区区几个月的实习薪水补偿，能弥补我错失的全部机会吗？能弥补这几个月的心血和精神上的打击吗？难道作为头部企业的腾讯，毁约一个校招生的offer就这么随便？我不知道怎么面对父母，怎么面对朋友，怎么面对努力了整整一个学生生涯的的自己！收到毁约通知当天，我在小红书如实发布经历，帖子迅速获得热度，但仅仅几个小时过后，却在无任何违规通知、账号显示正常的情况下，被悄无声息限流屏蔽——只有我自己能看见，外人完全无法点开，后续相关内容也全部被限制流量。我只是一个普通应届生，只是想说出自己的真实遭遇，腾讯到底动用了何种手段，让一个讲述事实的声音被如此压制？我为我的陈述承担一切法律责任收起