网友提问：YT老师你好，我是末流211大四CS专业的学生。我大概是大四10月份左右才开始较为系统地自学C++，基础可能有点零散，对Linux网络IO和TCP/IP协议栈有较为深入的学习。我借助AI摸索着写了一个C++的异步网络框架，底层用了 io_uring、Actor 模型和 Thread-per-Core 架构，勉强能跑通。我想着去验证它能用，就用它去做了个视野同步等逻辑来验证。春招拿到过一个golong的游戏实习offer，当时想找C++的工作就给拒绝了。后来一直在boss海投，有的笔试就挂了，面了可能有10次左右，大概一半一面挂，一半二面挂。在二面中面试官问我项目价值是什么、解决了什么...

现在找个10k的工作都需要92学历了吗

😭😭😭其实学的很糟糕，我妈说别太累了直接眼泪止不住的往下掉，😭😭😭😭，本来想告诉她，我想回家了，但是和她多说也没什么用，多一个人烦恼罢了。😭😭😭😭

本人背景：人力方向，四段实习（三段甲方HR，一段运营）。3月初开始主攻大厂及垂直赛道独角兽，到5月底基本收官。总共投递50+，进入面试/评估环节20+。最终拿到一家招聘岗（游戏）、一家人力管培生和一家垂直赛道头部公司的HRBP以及一家新能源行业组织发展岗位​ 的offer，正在纠结。都说金三银四，但今年的HR赛道，卷得别有风味。以下是结合我个人经历的总结，希望能给同在人力赛道的友友一点参考。简历/评估挂这一关，挂得最多。人力岗位的简历筛选，匹配度和实习经历相关性权重极高。想走人力赛道的同学一定要实习！！！阿里（基本锁死内部转岗和继任）字节-多个HR岗（竞争白热化，之前面过，非常专业，对简历里的...