我也好想嫁富哥啊啊啊！

实习遇到问题，第一想的是如何自己解决，如果解决不了的，我们一定要把问题抛出去，不要卡在自己这里，因为你本身经验就不足，很多问题你看待的角度从一开始就是错的就会导致你无论怎么走都走不出，这时候一定要去问，在犯错中成长才是真正的成长，但凡是个程序员都会犯错。

真实体会：【内容】内容丰富、成长迅速 作为我们组唯二的实习生，感受到和其他厂的实习区别明显。很多厂把工作拆分很碎、很细给实习生；在联想主要是给组里帮忙，接触到的工作内容很丰富，也大致了解了每个人负责的方向。我们组的工作主要围绕着夺笋平台展开的，刚开始的时候对平台和具体工作都不太了解，哥哥姐姐们会带着做，给出的意见也很有建设性，整体工作量不大，也不是dirty work。当然，如果大家要咨询电脑相关的问题，欢迎来夺笋！ 【节奏】不卷，不是躺平 在老板微博看到很多人想进联想是因为不卷，我觉得接触下来联想的不卷不是躺平。在联想，眼保健操、看电影、健身操…工作的节奏很好，加班的情况也很少。但其实大家挺...

昨天下午真的爆炸了，又是那个mt，一直催我去问，问这个问那个，稍微晚一点就捅到上一级领导，直接拿领导来压我，问题是我已经问了得到了确定的答案，客户说了确实是不存在，确实是没有这回事，mt坚持说一定有，按照什么什么是一定存在，又让我去问，然后客户烦了，就给我发了一段语音，抱怨工作，我还打电话去安慰客户，说这都是工作需要，希望他能理解。当时真的气不过，凭什么我夹在中间受两边的气，忍无可忍，我直接上报到上一级领导，领导直接当下给mt打电话，mt又是一顿输出，列出我一二三点不足，失误……问题是一大半都是我刚接手时候犯的错，已经改正了，现在又来说，越说越激动，还上升到人身攻击，说我这个人就是不行，领导听到这句话直接反驳回去，说“不可能，这个小伙子我接触过，平时安排给他的任务都做的很好，你不要这样说别人”转正之后还要受这个mt的气，平时一直喋喋不休，逮到一个问题总是说总是说，生怕别人没听到，骂别人的时候陈芝麻烂谷子的事情也拿出来说，总是说一些过去的事情，三十多岁的人了像个五十岁大妈一样，又没人想理她，一直搁那说个不停，烦得要命。要不是还有工作需要和她对接，我真的不想理，转正之后更多的工作要和高一级领导汇报，昨晚回家之后坐在凳子上发呆，满脑子都是想象和她对骂的场景，真的是服了，只能一个人待在家里，忍气吞声，怎么会有这样的mt。