真的是扑面而来的恶意，来之前 HR 就反复打预防针，说他们是初创公司，不仅大小周，加班还会多到离谱，反复确认我能不能接受。当时我手头没别的面试，就抱着试试的心态来了，没想到是这么一场糟心的体验。面试足足熬了一个多小时，我说得口干舌燥，对方却全程揪着 “工作项目的突出亮点” 不放。我实在顶不住，反问了一句如果是他会怎么处理，结果他直接怼回来：“现在是我面试你，我没有教你怎么做的义务。”后面又问了几个问题，不管我怎么答，他都不满意，说我回答没逻辑、和简历毫无关联。从刚进门那一刻起，他就没停止过打压我，以 “资深前辈” 的姿态，一会儿批判我的专业能力，一会儿挑我人情世故的毛病，把我说得一无是处。最后这场面试只能不欢而散。走出公司的时候，整个人又累又委屈，秋招找工作而已，为什么要被这样对待啊？

无手撕，毫无疑问kpi面，我估计没hc，项目什么都没怎么问，光速解决1.实习经历，项目经历，以及项目亮点2.项目里的缓存策略删除，比如有一个步骤失败了怎么解决3.MVCC4.Bean创建过程5.springMVC反问

1. 实习项目哪里用到了redis2. xxl-job具体执行的过程是怎么样的？3. 你负责的xxl的什么部分？ 实习项目为什么要用到xxljob？4. xxljob是怎么实现分布式调度，怎么保证消息不被消费两次（失败重试，阻塞，路由到某台机器）5. 慢查询的流程，700ms到43ms的具体案例是什么6. 为什么要加覆盖索引？覆盖索引可以随便加吗？ 为了sql调优而加索引不会降低性能吗？7. 用户表，查询用户昵称相同的用户的用户id的sql8. 项目登录保护功能流程9. 项目中mq的使用10. mq的可靠性怎么保证(生产者，mq，消费者)11. docker常见命令12. linux怎么查看进程的PID13. 怎么根据进程PID定位到对应进程查看情况14. 怎么查看程序垃圾回收的情况15. mq作为消息队列，如果mq挂了怎么办16. 两个有序数组，合并成一个新数组1. 前端了解程度2. 实习做了什么需求3. 左连接，内连接，右连接的区别4. 索引失效的情况5. 慢查询优化过程6. gitlet有什么功能7. 项目怎么接入大模型的8. 说说你对docker的理解9. dockerfile的作用10. mybatis怎么防止sql注入11. 学习实践的过程中有没有碰到什么问题你比较印象深刻的

约面的时候先是hr打过来一个电话聊了下，说是一轮技术面一轮hr面，得实习到毕业拿到毕业证才能转正，然后一般工作时间9点上班20点下班吧（研发肯定要晚一些）问了下实习为什么离职之类的手撕：不含重复字符的最长子串做的最有挑战或是最难的事情是什么？感觉更看态度吧，不怎么难，毕竟是实习转正......