我是一所 211 高校计算机技术专业的一名硕士生，研究方向是稀疏 3DGS 重建。研二下学期过完年，我刚把一篇论文投稿到一个一区期刊。论文投出去之后，我简单改了改简历，就开始尝试投实习，本来只是想看看市场情况，没想到很快就收到了几个 offer。当时比较合适的实习机会有海康威视、赢彻科技以及几家规模不大的公司。综合考虑之后，我选择了海康威视。一方面是因为海康在行业里的认可度比较高，另一方面待遇也不错，公司还提供住宿，整体条件在当时看来已经很让人满意了。于是，我第一次去了杭州。刚到海康的时候，其实挺激动的。公司园区规模很大，那时候确实有一种“原来自己也有机会来这种大公司实习”的感觉。 实习开始之...

26应届偏远地区双非硕，buff叠满了

在每年的春招和秋招旺季，我的邮箱里总会塞满各式各样的简历。其中，“实习生”这三个字往往是最让我眼前一亮的标签之一。很多人认为，实习只是大学生为了混个学分、丰富简历，或者是企业寻找“廉价劳动力”的权宜之计。但在我眼中，实习是一场双向的“预演”，是职场新人从校园思维向职业思维跨越的最关键桥梁。作为面试官，当我审视一份实习经历，或者面试一位实习生候选人时，我到底在看什么？一、我不只看你“做了什么”，更看你“怎么想”很多同学在简历上罗列了密密麻麻的项目经历：“参与了XX系统开发”、“负责了XX活动的策划”。但在面试中，我更倾向于追问细节：“在这个项目中，你遇到的最大困难是什么？”“你是如何定义这个问题...