智元简历挂 宇树面试官怪傲的 问题也刁 一面挂难不成我真是个废物😭教师节更：我俩室友也都挂了 太好了不是我自己菜

机械专业，投递车身外饰培训生整体流程：1、面试官介绍2、自我介绍3、针对项目一直问，追着问4、追问论文，也是追着问，创新点，具体怎么做5、这个岗位，碰到质量部那边质疑你怎么办6、你对这个岗位的认识几乎大部分时间都在简历上的项目和论文，感觉面试官也只能问我们这些，答的还行，可能做了点算法面试官也是了解一下，具体到岗位认知也唠了一会，说自己的理解然后虚心请教

我有时候真的很想知道hr都是怎么问出来这些问题的- 你为啥从上一个实习公司离职？（日常实习又不能转正，难不成我还一直在那？）- 你平时会运动锻炼吗？（？不知道是想知道什么，还是个技术岗，怕我猝死还是）- 用一句话/一个词描述自己的学习/工作状态（我觉得是个智力正常的都会说自己好话）- 你为啥会投递我们公司，为啥投递这个岗位（？因为这个岗位在招聘可以吗，最搞笑的是某公司的hrbp面我回答这个问题，base地、岗位和经历匹配度、公司产品年轻化之类的，面试官说没听到任何跟公司风格相关的内容，开始介绍xhs网友对这家公司的评价......?）- 如果临时给你加任务或者前期没有描述清楚任务，是否遇到过这种情况，你怎么解决的。（我猜是想知道临时解决问题的能力，但是在我看来就是这个岗位的上级或者同事智力有问题，经常出现这种情况）

算法笔试很简单，要是秋招都这么简单就好了