秋招发疯 互联网企业真的不懂什么叫尊重

#非技术投递记录# 💼公司岗位 京东管培生 腾讯产品经理

我说大部分🥲
boss直聘/猎聘/智联上一堆招呼就是不搭理
系统一塌糊涂 简历识别乱七八糟还要重填
-
填了也就算了
投了简历也不筛选就发笔试
一个邮件过来 要求48h/72h之内做完
一做就是40min起步 一不小心就2h
题库还都用的同一套
北森题库做几十遍浪费时间
做的我每天麻木 怀疑这些事儿的意义
-
关键是做完以后发个拒信 说简历不匹配
那请问我做这个笔试意义在哪??陪你们玩呢?
-
假设笔试过了
面试一下子能搞出四次面试 一圈圈遛人
第一关群面 开始几十个人吵架
面试官冷眼旁观大家为一个岗位争得面红耳赤
甚至还能带点嘲讽的口气 挑大白菜
-
群面一组一堆人只能进一个
完了又是一波拒信
唯一过的人再坑次坑次走完接下来的三次面试
-
这样的程序还不知道要经历多少遍
秋招真是无穷无尽的折磨和痛苦
一次次信心被摧毁、被外在评判打击
明明也是高学历、在身边算很优秀的人😭😭

#管培生[话题]# #群面[话题]# #面经[话题]# #工作[话题]# #职场[话题]# #留学生秋招[话题]# #秋招[话题]# #2025秋招[话题]#
全部评论
线下群面也挺恶心的,大伙大老远跑过去群面battle,没过的话还得被面试官暗戳戳嘲讽😭
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发布于 2024-09-27 15:03 北京
确实不懂弄这些有题库的测评有什么意义。也就是能减轻hr的工作量,测评直接过滤掉一部分。技术岗群面也没啥意义,又不是管理或者销售岗位,有很多能踏实搞技术的同学辩论水平并不高
1 回复 分享
发布于 2024-10-04 01:49 江西
骂得就是你oppo
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发布于 2024-09-27 15:28 上海
互联网红利过去后,都在降本增效,hr部门负责校招的大都是刚毕业的同学😭缺少经验
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发布于 2024-10-17 19:00 广东
兄弟,这就是卷
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发布于 2024-10-01 21:01 广东
狠狠扎心了
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发布于 2024-09-27 17:23 广东
测太恶心了!!
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发布于 2024-09-27 14:37 广东
点了
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发布于 2024-09-25 15:05 山东

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