程序员可能越来越精良吧

强度都很大，至少都是10 10 5的节奏不考虑base，总包差不多，都是ssp腾讯：缺点涨幅晋升慢，优点相对稳定字节：缺点不太稳定，优点涨幅晋升快小红书：缺点最不稳定，优点够卷的话收益最多个人倾向在腾讯和字节之间选，强度都差不多

题目1：无序数组找第K大数

秋招走来，得到最大的一个教训就是“不要半场开香槟”，不到最后一刻谁也不知道最后结果如何，楼主今年今年秋招历程非常坎坷，就是因为这个原因；在秋招刚开始的时候（大概8月中旬的时候），楼主就收到了某新能源大厂的技术类offer，那会在boss上面看到这个岗位的薪资很高，完全符合了楼主当时的薪资预期，拿到这个offer，不出意外的楼主飘了，然后秋招低于xxx这个价位都不带投一下的，甚至很多企业的性格测评都不好好写，这也就让我失去了很多很好的机会，这个状态大概持续到了九月底十一收假之后，那会想着反正有保底，不害怕 ，但是随着秋招慢慢接近尾声了（十月底吧），保底offer迟迟不谈薪，直到池子里面泡的offer挂了一个之后楼主开始慌了，刚好那会某书推送了一个xxx毁约意向书，这个时候不慌是假的，那段时间是我整个秋招最痛苦的时间，整体都在等着xx的谈薪电话（甚至做好了给一个大白菜我都接的打算），午睡听到一点声音就不受控制的开始紧张，其实我本不会如此狼狈，如果当时我好好抓住其他公司的面试机会，我就不至于这个尴尬的时间点没有一个正式的签约offer，让自己陷入这么大的被动之中；不过好在最后我的梦中情司给我开奖了，薪资完全满意，诚意满满，也就三方签约了，虽然后吗xxx的offer也给我发了（应该也算一个小sp了），但是由于各种原因还是拒了，虽然最后结果看似还不错，但是如果当初池子没泡出来，意向书被毁，那结果是什么样子的根本无法想象，希望各位27.28届的同学吸取我的教训，在最后尘埃落定之前，千万不要半场开香槟，认真对待每一段面试，把主动权抓到自己手里

“找工作以来，我从不觉得我能力有问题”这是毕业两年的学长和我说的。我8月初的时候就已经准备秋招了，当时身边的朋友都在往互联网大厂投，我也参与其中。到了11月，简历改到了11版......当时又忙着搞论文，导师让我联系了学长，就和他聊到了秋招。他在百融做数据分析，和我说，找工作很大程度上是看你和这个公司的匹配度，以及公司目前是否真的缺人，有985学历有垂直大厂实习经验的人秋招没着落，也有学历普通实习普通的人拿到满意的offer，在这种情况下难道我们也要说谁比谁更优秀、谁的能力更差一等吗。之后又聊了很多找工作的策略，在他的建议下，关注到了ai赛道，我也投递了百融大模型应用的方向。用心对待找工作这件...