秋招走来，得到最大的一个教训就是“不要半场开香槟”，不到最后一刻谁也不知道最后结果如何，楼主今年今年秋招历程非常坎坷，就是因为这个原因；在秋招刚开始的时候（大概8月中旬的时候），楼主就收到了某新能源大厂的技术类offer，那会在boss上面看到这个岗位的薪资很高，完全符合了楼主当时的薪资预期，拿到这个offer，不出意外的楼主飘了，然后秋招低于xxx这个价位都不带投一下的，甚至很多企业的性格测评都不好好写，这也就让我失去了很多很好的机会，这个状态大概持续到了九月底十一收假之后，那会想着反正有保底，不害怕 ，但是随着秋招慢慢接近尾声了（十月底吧），保底offer迟迟不谈薪，直到池子里面泡的offer挂了一个之后楼主开始慌了，刚好那会某书推送了一个xxx毁约意向书，这个时候不慌是假的，那段时间是我整个秋招最痛苦的时间，整体都在等着xx的谈薪电话（甚至做好了给一个大白菜我都接的打算），午睡听到一点声音就不受控制的开始紧张，其实我本不会如此狼狈，如果当时我好好抓住其他公司的面试机会，我就不至于这个尴尬的时间点没有一个正式的签约offer，让自己陷入这么大的被动之中；不过好在最后我的梦中情司给我开奖了，薪资完全满意，诚意满满，也就三方签约了，虽然后吗xxx的offer也给我发了（应该也算一个小sp了），但是由于各种原因还是拒了，虽然最后结果看似还不错，但是如果当初池子没泡出来，意向书被毁，那结果是什么样子的根本无法想象，希望各位27.28届的同学吸取我的教训，在最后尘埃落定之前，千万不要半场开香槟，认真对待每一段面试，把主动权抓到自己手里

在工作之前一直觉得什么996吗，9105强度都是so easy，想着大学实验室连续熬夜不也没啥，强度还能大过着，直到实习才发现好像当你快工作的时候，你的身体新手保护器似乎结束了，身体总有一些小毛病，代码敲多了总会感觉颈椎不太舒服，感觉已经过去了那个天天熬夜也没事的时间段了，小糖水也慢慢换成了热水，前段时间去医院看望家人，发现隔壁床（肿瘤科）居然有16岁，23岁的人。才猛然的意识到，原来生病并不是在30+才会发生的事情，可能楼主比较怕死吧，不过确实没有大一大二那么能造了，想当年大一打电赛连续通宵四天三夜，测评照样生龙活虎，现在这样估计直接躺板板了，各位牛客的uu也要注意好身体，身体才是革命的本钱，因为工作把身体搞垮这才是本末倒置了

楼主从去年8月开始实习，一直实习到今年11月份，两段大厂实习，一段中厂实习，一段初创公司实习，一段纯初创公司，差不多把市面上能有的类型公司全部实习了一遍，当然两段大厂实习都是时间很长的一段四个月一段6个月，说一下楼主的实习体验吧；首先是大厂实习体验，楼主去过制造业大厂还有新能源/互联网大厂，大厂的整体体验感都要比微小公司好太多了，从入职到工作，不会出现那种你进去之后不知道该干嘛的情况，一般情况会给你分配一个mt和一个ld，由mt带你去干活， 因为大厂业务复杂的性质，实习生一般进去不会让你去负责太复杂的东西，一般都是给mt打下手，所以压力反而是最小的，再加上大厂的福利待遇，背书，妥妥的第一选择，而互联网大厂和制造业大厂的一些区别主要是在于公司氛围，制造业大厂平局年龄偏大，对于我们应届生可能存在不好相处的情况（不太好有共同话题），但是他的优点就是制造业的整体工作难度没有互联网大，实习压力很小，互联网大厂的优点就是平均年龄小，大家都有共同话题，一个组内可能说是工作压力大，但是工作氛围肯定是不错的，比如下午茶，团建这些（有一段时间老板从北京来，加上供应商一天四五顿下午茶都喝不过来了），缺点就是工作压力确实有一点大，相比于之前制造业大厂6.00下班，互联网大厂基本都在10.00之后下班了，但是确实也可以学到东西，还是挺建议入的；大厂说完了然后开始说中厂，中厂对实习生个人感觉是没有明确的培养目标的，楼主进去的一家感觉就是纯拿实习生当低价耗材，（西安某odm厂），给的都是杂活累活没啥含金量，而且这种中厂的小领导，我遇到的那个pua特别严重，你请个假和要他命一样，不像大厂，你请假随便批不会和你一个实习生闹不愉快，这种情况尤其在西安这种西部城市更为严重，领导pua，工作没含金量，纯打杂，不推荐，如果实在没去处了来当个跳板就行，认可度一般，学不到东西；接下来说一下初创公司，这类公司才是真正的能学到东西的，而且这种公司一般很舍得给钱（坐标上海，杭州这些地方），当然钱多也意味着活多，在初创公司没有名义上的mt，老板就是你的直属ld+mt，一般也不会有人去带你，因为大家自己的活都忙不过来了，老板也会愿意把一个项目完全交给你，用人话就是说完全把你当正式员工用（可能没有那么正式但是也差不多了），这类公司的优点就是舍得给钱，但是行业认可度一般，感觉适合大厂刷完履历，然后去过渡赚钱的，一般秋招一遍赚米；最后一个特殊的纯初创公司，就是你会发现进去之后加上老板可能<=5个人，甚至没有正经的办公场所，这类公司实习纯避雷，别管他给你开多高（一般情况也开不了多高），因为开的高你也不一定能拿到，这种公司有一个特点就是发薪日特别晚，方便老板压工资，而且他给你的任务基本都是一个完全的项目，让你一个实习生去带一个甚至两个项目，有点像许愿的感觉，这类公司，你东西学不到，钱可能离职会被压半个月工资，还得给老板提供情绪价值，楼主去这个地方呆了两天就跑了，最离谱的是楼主走的那天，公司的两个营销小姐姐因为迟到就给开除了（感觉只是老板养不起了，迟到只是一个借口）；总结：大厂实习(互联网)>大厂实习（制造业）>江浙沪初创公司>西北地区中厂>shi公司

📍面试公司：卓驭科技🕐面试时间：10.09💻面试岗位：产品测试工程师❓面试问题：1.个人介绍2.对卓驭的了解3.是否能适应部门作息（估计10.00往后）4 行业看法和个人发展规划5.期望薪资（报了22-25k）6.是否26年毕业，没有缴纳社保等问题🙌面试感想：后续：HR横向挂，8月投递，平均每一面间隔半个月到一个月，跨到10月底挂了，最抓马的是同一个岗位有从投递到OC不到两周，甚至HR结束之后这个人才开始一面，吃了学历的大亏

📍面试公司：深眸远智 嵌入式软件工程师（深圳）❓面试问题：1.函数指针和指针函数的去呗2.C++11的新特性3.手撕一个状态机（设计一个状态机，根据不同的状态参数实现ssh，adb，串口的调试开启）4.嵌入式八股5反问整体没有难度，很快就结束了面试，后续也是通过了，可惜公司在深圳实习工资太低了，拒了

回顾整个2025，用一句诗就能概括"政入万山围子里，一山放出一山拦",就像一部喜剧，总会在你放松的情况下给你致命一击，从实习，到考试，到秋招，在每一个阶段总有着自己的幻想，找实习的时候会想，等找到实习就好了，实习又会在想等转正了就好了，，，，。每一个阶段有着他专属的期望，运气好的人也许能等到最后的结果，可惜大部分人还在等着专属自己的最终结果，从某种角度来说，这一年也是成长最大的一年，当竞争条件越来越激烈，成长速度也就越快；希望大家都能等到自己的最终结果吧

十月底了各家公司都快开奖了，泡了一堆池子，每天都期望着收到开奖电话，感觉整个人精神都要出问题了

作为一名牛马本马的实习生，在粮厂汽车部实习的时候，因为人力资源吃紧，一个实习生完全被当正职在用，早9晚10不是梦，赶上设备搬迁，同时对接三个供应商，可怜的博主为了争取转正名额，一直卷到最晚下班，持续了两个多月，本以为一切都按着正常的的方向发展，结果从某个领导换了之后发生了改变，由于性能需要我们替换了一版自研的软件底层，因为某一个单位底层和开发层不一样导致转速输出有异常，博主也只是实习生，底层代码没有过多接触，结果因为转速和车速不匹配找了一个下午问题，这个领导也就着急了，疯狂push博主，什么原因，为什么找不到，干活这么慢.....，一直加班到晚上11.30找到底层的负责人告诉可能是因为应用层和底层单位不一样导致的问题，最后发现确实是这个问题。

📍面试公司：地平线 Bg 双非本 （竞赛+实习）🕐面试时间：7月9日投递  8月5日一面   8月12二面 后续面试中地平线一面面试官技术问题挺多，两天后就约二面了，二面面试没有一个技术问题，全都是类似于问规划这种问题，二面结束之后快半个月了官网流程一直显示面试中，这是挂了吗还是

📍面试公司：卓驭🕐面试时间：8.21💻面试岗位：产品测试工程师❓面试问题：自我介绍简述一下实习项目如何验证仿真情况的有效性泊车APA的激活验证实习过程中那些做的比较好，那些没做好实习离职的原因代码能力怎么样（Python的装饰器使用过吗）为什么会选择来卓驭的测试岗对智驾功能的了解实习主要做的那些工作在全国机器人大赛做了那些工作团队分工，怎么做，如何管理同学的进展为什么没有选择继续升学找工作最看重那些点对卓驭的了解大学期间如何管理自己的时间如果比赛重新来一次会怎么选择（机创赛和人工智能大赛）绩点是多少，专业排名技能匹配度和岗位匹配度电梯测试逻辑反问：卓驭主要的工作内容卓驭的招聘流程，几轮面试

投递时间线：2.16投递嵌入式MCU岗7.18技术一面7.23HR面（挂）个人感觉最抽象的一个公司，在25春招还没开的时候这个公司就开了秋招提前批，2.16投递之后立马约了笔试，笔试题又长又臭编译器还不能编译，写对写错都不知道，后面的视频AI面直接没面，就当挂了，结果五个月突然约面了，给人搞的有点摸不着头脑，想着反正不面白不面就当给秋招练练手了，结果技术一面问题嘎嘎简单，感觉就是KPI一样（因为我另外一个同学被问的一模一样），HR面严格控制十五分钟，感觉就是一些常规HR问题，也没啥对错之分，结果一周过后HR面给我挂了，妥妥KPI无敌了

曾经觉得大厂实习光鲜亮丽，认可度高，直到自己有了两段大厂实习后才发现所谓的大厂实习就是一个围城，在大厂这个“效率机器”里面，每一个人就像一个螺丝钉一样，在自己的配套的螺母里面干着自己随时可被替代的工作，严苛的绩效评估制度，复杂的“嫡系文化”站队稍有不慎就会一裁裁一串，也许是厌倦的这样的生活；当走出大厂实习试着去一个初创小公司，才发现原来六点也是可以下班的，老板也会考虑你的通勤，甚至第一天就给配一个电动车，也许是牛马当太久了，偶尔碰到一个“本来正常”的工作，还要担心是不是诈骗；也许小厂才是我们大部分人的收容所吧（当然，大部分小公司可能比大厂还压榨人，这里只是想分享一下，不要被大厂光环迷惑，这只是一份工作，公司世界第一远远不如你拿一份高点的薪资，比不过六点下班的个人生活）

有没有25届的大佬知道CVTE单片机方向的面试一共几轮啊

米孝子来了