公司年会红酒杯装果粒橙，喜欢

35岁转产品不丢人，反而很合理，毕竟现在环境太卷，年轻一代代替上一代。不过写了多年代码的人，按理来说最清楚需求是怎么把系统搞崩的，也知道哪些功能落地成本多高。我身边的朋友，有转产品成功的，只能说年纪大并不是问题，卷不动年轻人才是大问题

思特威 嵌入式Linux 笔试+一面8.17投递 岗位叫BSP工程师-SOC方向8.30笔试：一共九道题，有八股文简答题，有编程题和逻辑题。八股文包括：指针各种定义，进程线程，死锁，volatile；编程：冒泡，判断素数，指定位置翻转链表；逻辑题：经典的真话假话判断。后续，邮件通知笔试通过，进入面试，一面9.4：1. 自我介绍2. static关键字（存的地方搞错了，说了跟全局一样但是记不清了，有扯皮全局变量存在data、bss段）3. Linux用过吗4. 锁的应用5. 内存分配函数，kmalloc和vmalloc，地址连续吗（vmalloc大内存分配，虚拟地址连续，比较慢，同样不初始化）（...

看到这个话题很有感触。同事是我们在清醒时相处时间最长的人，这种高频的共处，天然地为我们提供了友谊生根发芽的土壤。职场中，和一两个志同道合的同事成为好朋友，不仅“有必要”，甚至可以说是职业生涯中一笔宝贵的财富。天然的共情基础：工作中的项目压力、攻克难关后的喜悦、对行业八卦的吐槽……这些话题不需要过多的背景解释，一个眼神就能心领神会。这种“懂你”的感觉，是职场友谊最独特的魅力。能够互相倾诉家庭和生活的情绪，更是把关系从“工作搭子”升级为“情感支持”的关键一步。生活的自然延伸：周末能约出来一起玩的朋友，往往需要有共同的时间表和相近的圈子。同事恰好满足这两个条件。一起从办公室走向咖啡厅，再走向郊野公园，关系就在这种自然的互动中变得深厚，让生活半径和工作圈子有了美好的交集。人脉网络的潜在价值：就像你说的，即使未来大家各奔东西，这份基于信任建立的友谊，会成为非常可靠的人脉网络。这种帮助不是功利的“利用”，而是在彼此了解能力与人品基础上的“成就”。前同事成为你未来的合作伙伴、行业信息的来源，都是非常自然的事情。不过首先要成为好同事，再成为好朋友：友谊是锦上添花，专业和靠谱才是职场底色。不能因为关系好就影响工作交付，或者泄露不该说的信息。

在人工智能越来越普及的今天，我逐渐意识到，面对AI一定要保持谨慎。AI确实能快速提供答案，帮助我查资料、写文章、解决问题，但它并不是万能的，也并不总是正确的。我发现，有时候AI会“随便回答”。当问题不够清晰，或者涉及复杂、专业的内容时，AI可能只是根据已有的数据进行推测，生成看起来合理却不一定准确的答案。如果我不加思考地相信这些内容，就可能被误导，甚至在学习或工作中做出错误判断。因此，我开始把AI当作一个辅助工具，而不是绝对权威。遇到重要信息时，我会主动查证，多看不同来源的资料，再做决定。AI可以提供参考和灵感，但最终的判断和选择，仍然需要我自己负责。对我来说，谨慎使用AI，不盲目依赖，是在这...