暑期实习该不该离职

那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...

真是一口气都没喘😭上周刚刚入职，秋招提前批就来了。感觉从上初中以来就没好好休息过，一路都像在被什么东西催着往前跑，都不知道自己想要什么，自己对什么感兴趣（反正不是沟槽的计算机）。估计以后也没勇气gap一段时间好好思考，生怕和社会脱轨。屁话放完了，想问问牛油们实际点的东西。哥们现在在一个中厂日常实习，主要用的go，我是java技术栈。现在就是改改接口，加加缓存，我完全依赖cursor，真让我手写半天都蹦不出个屁来。想问问这种情况简历上能怎么写啊？技术文档我看了下完全找不到重点，太多太杂了。而且我go基本从零开始，问实习的话感觉随便问问我都答不上来……人都是懵逼的另外八股这块儿需要准备go的吗？还是只用准备java就好？秋招大概时间线怎样呢？我跟hr说能实习半年，大概啥时候跑比较合适？另外是不是现在就得把lc和八股重新准备起来了？感觉就拿到offer的那两个周末人是放松的😭现在又开始焦虑了最后给大家看看大连的海吧

最近提前批刚开，很多师弟问 地平线值得去吗？先说结论：是的，但前提是你不怕“卷”。地平线的工作节奏确实很快，压力也不小，毕竟我们在做的是前沿的AI和自动驾驶技术，每天都在和时间赛跑。如果你想找一个轻松混日子的地方，这里可能不太适合你。但如果你希望快速积累经验，提升自己的技术水平，这里绝对是个好地方。我们团队氛围非常好，大家都很愿意帮助新加入的小伙伴。而且，项目节奏快意味着你能在短时间内接触到大量的实际项目，快速成长。虽然有时加班是避免不了的，但看到自己的技术被应用到实际产品中，那种成就感也是无可替代的，并且地平线的发展势头很猛，正在积极准备上市，希望大家都能来分到一杯原始股面试形式：采用线上腾...

组里传统新人要组织一次团建。去年新来的同事太想进步了，找了一个离领导家很近的洗浴中心。去年我入职之后他又搞了一次，同时准备了横幅之类的东西，结束后说拍个照片吧，领导说我们都穿着这边的衣服拍照不太好吧。今年轮到我来组织了，问了一圈意见，还是洗浴中心。黄袍加身，接手成为新的浴皇大帝。