地域歧视

暑期实习的时候，ld让我优化之前的自动化测试代码，代码是上一个员工写的，不过他已经离职了，ld给了我一周的时间，后面公司就要用了，我那一周一直在理清代码的思路，修复了一些bug，后面ld和其他同事都在用我优化的代码，还让我整理成文档，之后就接手这个平台的维护，不过后来我走了

最近收到太多同学的私信，满屏都是焦虑：甘哥，暑期实习找了这么久都没着落，我是不是彻底完了？身边人都说，没实习秋招就不用参加了，基本没戏了……先跟大家说一句：焦虑太正常了。会焦虑，恰恰说明你在乎、想上进，总比摆烂躺平、毫无危机感要强。而我们之所以这么容易慌，多半是被从小到大的 “阶段定论” 绑架了 —— 二年级是关键期、六年级是分水岭，好像一步没跟上，人生就全盘皆输。这种思维刻在骨子里，才让我们找实习受挫时，瞬间陷入自我否定。但冷静下来想想：真的完了吗？根本没有。放到求职这件事上更是如此：暑期实习只是秋招的加分项，从来不是必选项。 找不到实习，绝不等于秋招凉凉，更不等于拿不到好 offer，别被...

主要现在不是以前那种技术为王的时代了，但实习还是很重要的，至少有了实习能够保住下限，学历决定上限，尤其是现在春招，有实习更容易拿到offer

怎么判断自己是不是被锁简历了？字节一面后第三天了进度一直在“面试中”，这是被锁简历了吗？