智谱华章在大兴还是海淀

转眼间现在这份外贸工作已经四个月了感觉能撑得下去四个月已经很厉害了目前要用最多的词来形容我的工作那就是麻木从一开始进入公司的喜悦那时候仿佛又感觉过上了自己想要的生活公司在海边 免费午餐 有猫 独居工作无脑轻松 不怎么加班虽然工资不高 但好像是我一直以来期待的工作期间也陆陆续续发生了很多事在意自己是否融入…与领导的相处…同事的微妙恶意 搭子们相继离职…但随着时间的延续这些软性福利下我却看到的更多是价值的不匹配同龄人的高情商会来事儿 聚餐时的劝酒高密度沟通的工作环境反复无意义的无脑dirty work以及漫长的通过熬资历才能等到的接触客人的机会还有我被浪费的英语天赋和工科基础一切的一切都让我越来越麻木和痛苦也早已习惯了默不作声和孤独原来我已经装大人这么久了在岁月的长河中 我们慢慢的不知道自己是谁有时候很庆幸自己还知道不舒服和痛而不是永远的麻木下去有时候又觉得 自己是不是不够知足了明明已经实现了几个月前找不到理想工作时候退而求其次的目标：我只想找一个氛围友好 不欺负我 就算工资低也没关系 我还想换一个喜欢的城市生活如今现在过上了这样的生活 却也不再觉得幸福我大概率又要辞职了

听着窗外的风声，泡上一杯热茶，我们抛开那些焦虑的“35岁门槛”和“技术迭代恐慌”，像老朋友一样聊聊“大数据开发”这条路。作为一名在这个行业摸爬滚打过几年的“过来人”，我太理解那种站在庞大的技术栈面前，既兴奋又不知所措的感觉了。Hadoop、Spark、Flink、ClickHouse、Doris……这些名字像一座座大山，还没开始爬就让人觉得腿软。但其实，大数据开发的底色，不是“大”，而是“踏实”。它是关于如何稳稳当当地把海量的数据，变成能看懂的价值。如果你想在这个领域扎根，我想分享一些不仅关乎技术，更关乎心境的建议。一、 关于入门：别急着追逐“新潮”，先学会“慢”很多人刚入门时，恨不得一周学会...

面试： 1. 自我介绍2. springboot了解嘛？介绍下3. 设计模式了解嘛？说几个4. 代理模式底层实现5. 单例模式介绍6. 工厂模式（没答上来）7. 第一段实习业务介绍8. 3度关系的定义和为什么这样定义9. 介绍下图数据库（面试官没接触过）10. 如何定位和优化查询性能算法：1. 给一个图（邻接矩阵法）、起点和终点。要求求出起点到终点的最短路径反问：1. 技术栈是java和go都要2. 业务方面是模型服务的后端，偏业务3. 组内有无实习生？4. 面试表现怎么样？面试官很年轻，人挺好的。

“实习没人带”是每届实习生的高频痛点。例如：入职一周，导师不理，文档不全，每天都在装忙。面对这种情况，很多人在“苟住混经历”和“跑路止损”之间反复内耗。作为过来人，建议大家不要单纯用情绪做决定，而是从投入产出比的角度来完成自己的决策。一、评估“隐性资源”的价值（含金量判定）实习的收益不是有人手把手教你写代码，而是环境浸染和权限获取。请先check一下你手头的权限：代码权限： 你能拉到核心业务的Repo吗？能看到组内的Git Commit Log吗？文档权限： 公司的Wiki、技术方案设计文档（Design Doc）、复盘报告，你有浏览权限吗？）（语雀，飞书等）数据/算力权限： 对于算法岗（尤其...