现在的秋招环境存在很大的问题，团结起来兄弟们找实习 或工作 ！！！！！！（少踩坑）1.公司面试要求线下的，除了已经线上面好几轮，直接上来邀请线下面的直接拉黑一般是小公司，某中原大省最严重，要求线下，过去无非两种情况（ hr刷业绩直接说简历不合适 / 虚假岗位拉人培训班 ）。遇到这种情况直接举报，爆出名字，要求索赔交通费，该翻脸就翻脸-正规公式和北上大部分企业均会支持线上，并且正式岗位面试会报销费用（极个别的除外）公司面试地点频繁更改的 ，面试地点不在公司或附近的，直接点点举报（培训机构没跑了）公司薪资要求一直变化的，对接几个人，每个人说的都不一样 直接跑（黑公司，直接跑，再点点举报）入职一周内...

面试一家互联网公司时，面试官突然问 “Vue 的虚拟 DOM 是怎么 diff 的？具体对比策略是什么”，我瞬间懵了 —— 之前只知道 “虚拟 DOM 能提高性能”，至于 diff 过程，全靠模糊记忆拼凑。我盯着桌面半天，小声说 “好像… 是先比外层，再比里面？”，说完自己都没底气，面试官没追问，只是笑着递了杯水，我接水时手都在抖。​

秋招呢，面两家互联网大厂，居然一直问我爸妈是干啥的，还得说具体。国企银行问这个还能理解，互联网公司也追着问这么细，我是真搞不懂他们想干啥。

生日当天收到字节意向 祝我生日快乐