真心不建议校招生提前来公司实习！

这是一个在秋招群里被反复问到的问题。刷题这件事，各人有各人的看法吧。如果你代码能力强，或者面试的公司不需要考察太多的代码题，可以少刷点。如果面试的公司需要细致的考察代码能力，或者你对自己的代码能力不自信，那还得多刷点。就我自己的经历来看，在准备秋招的过程中，大概刷了200–300道左右，主要集中在leetcode上。Hot 100、面试经典150是核心，另外也会挑一些面经里高频出现的题目重点看。数量听起来不算少，但真正有价值的，并不是“刷到第几题”，而是有没有形成稳定的解题手感。刷题的前一百题，更多是在补基础：数组、链表、栈、队列、二叉树、DFS/BFS。这一阶段进步很快，但也最容易焦虑。等过了这个阶段，再往后刷，其实是在反复强化模式识别能力——看到题目，大概知道考什么，用什么思路切入。很多人纠结“要不要刷到五百题、一千题”，但现实是，大厂面试真正反复出现的题型是有限的。你刷的不是题量，而是覆盖面和熟练度。能不能在十几分钟内把思路讲清楚，比是否见过这道题更重要。另外，一些思维题、脑筋急转弯式的问题，也值得花时间看看。这类题不一定难，但很考察临场反应和表达能力，往往是拉开差距的地方。所以，与其问至少要刷多少题，不如问自己：常见题型是不是已经形成肌肉记忆？遇到陌生题目，能不能冷静拆解？如果这些问题的答案是肯定的，那么 200–300 题，其实已经足够支撑一场像样的秋招了。

2026年了，写代码还在纯手搓？ 兄弟，时代变了。当个AI 邪修是真爽啊！ 这不仅仅是写代码，这是一套完整的自动化流水线。拥有一支AI 军团：既有负责搬砖的马仔，也有负责管事的管家。1️⃣ Copilot：肌肉记忆自动补全的 T0 选手。它不像是在帮你思考，更像是你的潜意识。当我写下 // 计算信噪比，它已经把公式代码灰显出来了。最佳场景： 写那些繁琐、重复、样板式的代码（比如写一大堆 get/set，或者写 C++ 的重载函数）。2️⃣ Cursor：神级IDE 能听懂人话的编辑器（VS Code 的完美进化体）：真正的黑科技。“重构这个模块，把单线程改成多线程，顺便更新所有接口。”它会自动...

一个500人左右的25届AI产品助理岗位，刚刚毕业那会boss的JD的AI产品，面试时说进来先整理2个月项目组材料，然后进来后整理了半年材料，而且企业微信title是数据产品，基本AI的事情都没做过，现在就是搞大数据的那些东西，天天分析数据，建立合理的指标和报表，一点大模型基本实践都没参，跟自己的职业规划一点也不符合，这个属于公司擅自给我调岗吗？所以现在年前十几天也不好找下一家，同时，来杭州交7个月社保了，杭州第二笔补贴需要连续交满12个月社保，所以打算年后来了就提离职，准备三月和四月的招聘，25届有多少被boss上骗岗的。有这种经历的可以一起聊聊。

不知不觉，我从2021年毕业进入云智，马上就快五年了。作为一名“老学长”，我想借此机会，把自己这些年来的成长心得和体会分享给刚入职或者即将加入云智的小伙伴们。希望我的经验能帮你们少走弯路，更快适应新环境，开启精彩的职场之旅。一、如何快速上手业务——主动向导师和同事请教，多沟通多学习刚进入职场，面对复杂的业务和庞大的代码库，很多新员工都会感到无所适从，业务不熟，容易陷入迷茫。这个时候，切忌凭自己盲目摸索，而是要积极主动地向导师或经验丰富的同事请教。许多技术专家虽然看起来“高冷”，但他们其实非常乐意帮助新人，会耐心解答你的疑惑。公司也会为每位新员工配备导师，负责业务指导和答疑，伴随你快速成长。我个...