后端实习，组里全是资深社招很多年的，人相当少，没有这两年的校招生。前几年招了一次校招生，觉得太菜，忍了两年多把他开了。组里业务和技术非常复杂。贡献了公司大量营收，大于10%的营收都是直接从组里来的。基础平台方向，非纯业务组，技术相对来说比较前沿，技术体系相对来讲比较复杂+领域相对来讲比较独特。ld对技术有相当的追求，p8/或者p9了还手写代码组会分享，关心前沿技术，抵制无脑CRUD业务需求全被ld打回。如果这种组秋招转正的话，有没有必要留下来呢。

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目前暑期实习拿到了美团酒旅b端的后端开发以及华为云计算开发的offer，美团是异地，可能需要跟导师battle，华为在本地比较方便去，美团担心进去会dirty work，而且是b端，优点就是转正率高，华为部门里有学长带，缺点就是认可度可能不高，想请教一下大家的意见。

海投没人理好崩溃，初筛没动静好崩溃，到了面试好崩溃，没有面试邀请好崩溃，有了邀请没面试经验好崩溃，面了通过了好崩溃，面了没通过更崩溃