谁懂,影石十周年庆发添砖Java黄金?

不是舔，也不是工贼，只是从入职到现在一直都是这个mentor带我，不管是做人做事都从他身上学到了很多东西，现在准备离职了，希望送个小礼物表示感谢，预算500。PS：mentor本人挺有钱的，暂时没觉得他有什么特别喜欢的东西，他感兴趣的我应该也买不起。所以我希望送点普通但是实用的，消费品最好。目前计划是送500块钱星巴克卡（互联网人均咖啡率蛮高的，公司楼下200m就有店）不知道合不合适。

今天上班来公司领黄金了像小学生期待春游一样期待公司十周年活动早上还没出门看到全员群发的推送送黄金？每人都有？好的，咱也是有金子的人了

实在是不想学了 写个文章吧.....希望大家消除对云智的误解 无所谓内包外包 这里做的业务跟总部都是一样的明白吗？都是一样的只是钱多钱少 竞争力和内卷不大的问题以及有没有产出 做的是不是杂活跟组有关系 不跟内包有关系我来这里实习是有培养计划的 我觉得导师和leader对我还是比较看重经常跟我聊进度 让我不会的快点问 快点学习和成长我一个月预答辩了两次 入职一个月预答辩两次......我导师也是对我很好 跟我说我做的工作如果说没有什么产出就不用写了意思就是那些CRUD的杂活对于我答辩没有什么用的就不用给我写了分给我需求 让我的导师给我做方案设计一个方案设计争取做完去上线另外一个方案即使写不完也要明白业务逻辑到时候好答辩 这样才有产出同时我的导师也跟我说他理解我广东人想回去的心情 即使想回去也没有关系～而且部门的同事们都非常热情 非常～很多入职一两年的大佬们每天都会跟我们一起吃饭其他的都是有点上年纪的就会自己吃饭盒 应该是在家里做的 然后放到盒子保温和同事一起吃饭真的是加快感情升温的方式 有一个校招一年的已经混到负责人了然后我就每天问他问题 能学到很多我的左右两边每天对我都是笑嘻嘻的 很温暖的同事们说到业务 部门还是比较核心的 一个部门吃完饭回来都在加班表面说早10晚6 实际上我左右两边后面都是九点左右走的 我的导师走的早一点leader都是十点左右走

那么好，今天是周五！！！无论你这周的周一、周二、周三、周四有多么伤心的事情，让他们在今天都烟消云散吧~~~周五啊，我总算是能在下班后看到太阳了，不用再9点下班了。一般我下班喜欢做饭，对，我感觉做出好吃的菜事非常、非常、非常有成就感的事情！！！上图！！！，先随便放两张，太多了，哈哈哈哈