国机集团校招公告已发布！
1.网申时间:预计2025年9月中旬启动，京内单位截止时间为10月31日，京外单位以各子公司公告为准。
2.笔试时间:预计2025年11月上旬，采用线上机考形式。
3.届别要求:国内应届生: 2026年1-7月 毕业的统招本科及以上学历学生。
海外留学生: 2025年8月-2026年7月 取得学位并完成教育部认证，年龄放宽至32周岁(博士)。4.招录人数: 3000人
5.英语要求:多数岗位要求英语四级(425分以 上)，如机械、自动化等技术岗。
管理岗、海外项目岗(如EPC项目经理) 需英语六级(425分以上) ，翻译类岗位需英语专八或小语种证书。
[薪资待遇h
1.月薪及年终奖:本科: - -线城市年薪8万-15万，二线城市6万-10万。硕士:技术研发岗一-线城市年薪12万-20万，部分子公司可达25万+;管培生年薪18万左右。博士:年薪40万-60万，享受安家费(20万-50万) 及“博士倍增计划”专项培养。
2.福利情况:七险二金(含补充医疗、企业年金)、住房补贴(1万-3万/年)、交通通讯补贴、年终奖(1万-3万) 、 项目分红。
[考情分析)
1.录取标准:择优录取
2.笔试题型:
1.行测(40%) :
题量约70道，涵盖言语理解、图形推理、数量关系(如工程问题计算)、资料分析(能源行业数据解读)及常识判断(机械工业史、国机集团业务布局)。
2.申论(30%)
2篇短述题(300-400字) ，如分析“新能源补贴政策对装备制造业的影响”; 1篇大作文(1500字)，主题围绕“工业智能化与可持续发展”。
3.英语(20%) :
汉译英(300-500字) ，内容涉及机械专业术语(如“智能制造系统”“工业机器人”)，要求准确翻译并保持专业表达。
4.专业知识(10%) :
技术岗:考查机械设计、电路原理等基础知识(如齿轮传动比计算) ; 研发岗需回答新能源技术趋势(如氢燃料电池应用)。
管理岗:侧重企业战略分析(如“国机集团国际化战略的挑战与对策”)。
3.面试题型:
半结构化面试(30分钟) :
自我介绍(突出项目经验，如参与“数控机床精度优化”项目)。
情景题:“若生产线突发故障， 如何快速定位问题并协调跨部门]解决?”。
专业答辩:
针对简历中的课题或论文提问，如“简述有限元分析在机械结构设计中的应用”;热动专业需解释“朗肯循环的效率提升方法”。
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