老天鹅能不能对我好一点

在当下竞争激烈的就业环境中，虽然我们反对无效内卷，但积累 2-3 段垂类实习经历仍是提升求职竞争力的关键。许多高校将实习安排在大四，可那时再行动往往错失先机。基于实习生及学弟学妹的真实反馈，为大家总结几种行之有效的提前实习策略，助你在不影响学业绩点的前提下，满足企业到岗要求。​一、快速社交版：建立职场联结，解锁远程实习​此方法的核心在于与实习团队建立良好关系。建议先利用寒暑假完成 1-2 个月的线下实习，展现工作能力与积极性。当与同事、领导建立信任后，便可尝试申请转为远程实习。目前，腾讯、京东、抖音、快手、小红书等互联网大厂，都有成功转为线上实习的案例。这种方式既规避了长期缺课的风险，可行性也...

末二大二shushu，以前从来没有找过实习，这几天在boss上面疯狂投，今天下午午觉刚起来收到了一个电话，说是云南的亚信科技（投太多了，也记不清楚居然还有云南的  ）电话上面了，下午陆续接收到武汉的一个中厂软件公司规模挺大的大概有1000-9999人，还有个蘑菇车联的java岗，但是有点像kpi  ，面试太快了，都没问啥，有佬面过吗，难吗😫  

多年前经历了一次非常不愉快的面试，今天拿出来跟大家一起分享。写下这篇文章，一方面是给自己一个交代，另一方面也想提醒一些求职者，面试是双向的，不必苛责自己，也无需忍受无意义的羞辱。事情的起因，是一家公司通过招聘平台上的联系方式主动联系了我，说看过我的简历后觉得比较匹配他们的某个岗位，想安排一次初面。我当时正在积极投递，虽然对这家公司并没有深入了解，但既然是主动邀约，而且时间上也可以，就接受了。然而，整个面试过程，让人非常失望。对方的面试官一上来语气就很不友好。不是那种严肃专业的“技术型冷静”，而是带着一种高高在上的“优越感”。在我回答问题时，经常打断我，不仅不等我讲完，甚至会直接反问一句“你确定...

明天有一个体育期末考试，所以跟组长说了一声，然后我俩就聊起来了，组长说他那时候没有这么多体育课可以选，真羡慕你们，让我多享受一下大学生活，以后工作了就没机会了。后面聊到实习，问我你们班现在有多少人出来实习了，我说他们都不知道这回事，大部分都打算考研，组长说有机会还是考研比较好，我说了一下我对自己的评估，他也认可了我直接就业不考研的选择。我的大学生活大概就是在实习中度过了，其实有时候我觉得有的人太幼稚，大学生活也没那么有趣，一度认为我的学校另一个角度看是一个累赘ps:日常晒晒我的宝