面试吐槽bot

一、自我介绍二、C++内存对齐，计算三个结构体的大小三、介绍多态，虚函数、虚函数表、虚函数表指针、虚析构函数（主要就是考查内存布局）、构造函数能否为虚函数？为什么四、多继承中多个虚函数指针是存放在数组中还是单独的指针变量（之前只大致扫了一下多继承/菱形继承问题，没想到问这么细）五、map底层原理，是否有序，介绍一下红黑树（根叶黑/不红红/黑路同），查找/删除/插入的时间复杂度（O(logn)）（习惯性直接回答成unordered_map了，重新回答了，笑死）六、内存泄漏是什么，如何避免、检查、解决（例如析构函数调用前发生程序异常，造成内存泄漏等等，代码逻辑考虑准确、RAII手法/智能指针、valgrind）七、介绍一下智能指针：shared_ptr/weak_ptr/unique_ptr/scope_ptr，各自特点、区别、应用场景八、手写shared_ptr，包含六个函数：无参构造、有参构造、拷贝构造、移动构造、赋值运算符重载、析构函数九、测试上面的所有函数，打印引用计数值（测试析构的时候，面试官给了提示）补充：问多态的时候，也问到了一些子类、父类指针的类型转换/直接对象转换周三面，周日感谢信；面试过程中感觉良好，都是纯C++八股，被挂了还蛮沮丧找不到暑假实习了，挂麻了

坐两小时地铁结果面试十分钟结束，你没事吧😅😅😅

本来面试过程就不顺，看到几个牛友发出的AI面试作弊，越是来气，现在AI面试作弊手段越老越高明了，你只需要读一段文字让AI记住和分析你的声线，然后AI就能够代替你答题，你做的只是需要在面试的时候戴口罩，然后动一动嘴，其他的交给AI就好了，完美解决各种八股，有问必答，对答如流……越想越生气，辛辛苦苦准备面试，还不如别人用AI作弊，不过也十分感叹AI越来越厉害了，已经能够做到和正常生活类似的场景，假以时日，我们的生活会有多少是真实的。

人生第一次遇到KPI面，5分钟不到就结束了，就让我做了个自我介绍就结束了，我问没有技术面吗，她说没给技术主管看。。。

好伤心，面试官结束时候评价是整体还行，等视频挂了5分钟内收到感谢信这前后反差，我只好安慰面试官尊重自己，但是谁来安慰我呀面试上来开始问八股1，说说 url到浏览器页面显示整个过程2，http 缓存3，流式输出，你知道哪些可以实现的方式？AI生成到前端你觉得采用那种方式？3，css 设置的元素要不断旋转，怎么写（不到一分钟面试官问我是否会，不会可以换一题，那我还行想到用什么，那换一题吧）keyfram 里面设transform；animation 里面应用设定的spin；代码如下：（linear 匀速转，infinite 无限循环）@keyframes spin {from {transform: rotate(0deg);}to {transform: rotate(360deg);}}.spinner {animation: spin 2s linear infinite; /*持续2秒 转一圈*/}4，输出解释题：function app() {const [count, setCount] = useState(0)useEffect(() => {const interval = setInterval(() => {console.log('useEffect')setCount(count + 1)}, 1000)}, [])return (<div><h1>{count}</h1></div>)}会输出打印什么？h1位置 count 显示什么那当然每隔1s 打印出0，页面显示也是05，好的，你分析他原来想要实现什么效果，然后现在这段代码怎么改能实现预期效果，你有几种方式？【用useRef 、手写update函数，设定count 动态依赖项，使用setTimeout 递归（但是容易爆栈）】我当时有点懵，当然是没考虑到function app() {const [count, setCount] = useState(0)const countRef = useRef(count);useEffect(() => {setInterval(() => {console.log('count', count);// setCount(count + 1)setCount(countRef.current + 1)}, 1000)},[])useEffect(() => {const update = () => {console.log('update')setCount(count + 1)setTimeout(update, 1000) // 递归调用, 会导致栈溢出}update(); // 初始调用})useEffect(() => {const interval = setInterval(() => {console.log('useEffect')setCount(count + 1)}, 1000)}, [count]) // 动态依赖，但是频繁定时器创建和销毁return (<div><h1>{count}</h1></div>)}7，输出顺序是什么？function app() {promise.resolve().then(() => {console.log('promise')})useEffect(() => {console.log('useEffect')}, [count])useLayoutEffect(() => {console.log('useLayoutEffect')}, [count])return (<div><h1>{count}</h1></div>)}输出：useLayoutEffectpromiseuseEffectuseLayoutEffect（dom更新后，相当浏览器刷新渲染了，立即同步执行）、promise (微任务，在同步执行完清空微任务队列）useEffect（异步执行，事件循环后执行）期间问了useLayoutEffect 和 useEffect 区别8，看下面输出什么？（弱弱心想：不能出点其他的吗？）function Foo() {getName = function () {alert(1);}return this;}Foo.getName = function () {alert(2);}Foo.prototype.getName = function () {alert(3);}var getName = function () {alert(4);}function getName() { alert(5); }Foo.getName(); // 2getName(); // 4Foo().getName(); // 1getName(); // 1new Foo.getName(); // 2new Foo().getName(); // 3new new Foo().getName(); // 3看这是金典js输出，但是解释起来费劲呀，解释不断问我：变量提升到哪，函数提升到哪，可以修改一下代码看看提升到的位置，new 关键字分析一下，作为普通函数调用还是....（问下牛友，这种题目去那找能复习到呀）9，写个sum函数实现下面输出：console.log(sum(1,2,3).sumOf()); // 6console.log(sum(1,4)(2).sumOf()); // 7console.log(sum(1)(2)(3)(4).sumOf()); // 10function sum(...args) {let total = args.reduce((acc,cur) => acc + cur,0);function innerSum(...newArgs) {total += newArgs.reduce((acc,cur) => acc + cur,0);return innerSum;}innerSum.sumOf = () => total;return innerSum;}console.log(sum(1,2,3).sumOf()); // 6console.log(sum(1,4)(2).sumOf()); // 7console.log(sum(1)(2)(3)(4).sumOf()); // 10

楼主985本大三上，第一次面试，结果遇到一个讽刺羞辱型面试官。1.此人全程保持了一个疑惑不解不屑的神态，先问了一些基础八股，我熟练背出来之后，开始让我背spring启动过程（没太过分此时），让我手写观察者模式，再让我手写动态代理模式，再让我运行我的项目，又让我写01背包问题。这几个问题，我都尝试了一下，写不出来之后，冷哼一声，说，“我也看出来了，你连思路都不对。”2.本来楼主很真诚，因为第一次面试，也是附和（虽然此人没有给我该有的尊重）。后来问我有没有考研考公的打算，我说考公没有，考研可以考虑。然后开始建议我考研，“这种水平找不到实习，只会背东西，八股背的太假了，实践不出来”。我说有没有可能我是先背八股，再去了解实践方面的东西。她直接开始一个长辈的姿态，说“我也是看你说有考研方面的打算，才这么说的”。3.反问环节开始骂楼主“毛躁”，此时楼主已经看出此人sb天性，我说哦，请指点，她说你自己看不出来，你很焦躁。4.最后还说本来回答redis集群模式还“高看你一眼”，现在看还是不行。补：我也知道本人能力仍需要沉淀学习，但是基本尊重做不到的话，我不知道有啥好说的，羞辱这一块。

受不了了兄弟们，直接放图于3月4号投递简历，后续写了个笔试，在3月6号安排了一面，问的不多，结束后说在等会中午十二点会安排你二面，你等着吧；然后我没去吃饭就一直等，等过了20分钟发现不对劲把我鸽了，于是也没报什么希望，认为是个kpi。不知过了几天打了个电话说我进了二面，然后二面也没问什么东西，过了以后有没反应，ssob也没反应；就在昨天突然打电话给我说公司要给我安排个终面，我说可以啊，当时还挺高兴，以为自己真能通过oc......然后今天下午面试，开了会议技术面试官迟到，还是hr叫来的；这里开始终面然后就是正常自我介绍，介绍项目，我提到了一个分库分表，遂问我什么场景下要分库分表，怎么分库分表，...

安克某新，4.7说第一次面试   结果后来8号打电话极其敷衍的说面试官“有事”另行通知面试时间，然后8号发了个4.11日的约面在11日的当天面试的前20分钟发个邮件说面试取消，另行通知。（这时候有电话打过来我接了但ta不说话，我还以为是谁，又打了过去  原来是是HR，ta随便敷衍两句说面试官临时又有事了面试取消）4.14发了4.15的邀面，现在是面试时间  我在里面挂了半小时面试官没来……？？？第一次遇到这种公司，不管你要不要别人  你们公司能不能别把别人当猴耍啊？？？   我为了这公司的面试推了我自己的两次安排：一次会议 ，一次兼职。我真是忍不住了  从来没有对招聘这么生气过。呵呵呵

一面 1.自我介绍2.项目PSM-DID介绍3.举例做过的AB实验4.做过的用户画像，划分后的运营5.sql计算最大连续登录天数，口述业务问题1.我们原来有个岗位推荐算法ABC要增加一个岗位推荐算法D，怎么设计AB实验2.有个新算法要检验简历推送到HR的接受效果，我们关注的指标有哪些，不能做AB实验的情况下怎么验证效果个人问题1.为什么离职2.介绍业务，日常的工作内容面完一面挺好的，面完没几分钟hr让我做测试题，结果大无语，10个互相关联的趣味题，无论选什么都会有几个题目有错，交完测试题后第二天问hr说我测试挂了，大无语，真想招人吗

1.自我介绍2.项目拷打3.数仓分层建设是怎么理解的？每层有什么作用4.讲一下指标体系5.根据医院的整个流程 你觉得能分析出哪些指标？6.flink的双流join7.left join会不会产生回撤流8.数据采集怎么保证端到端的一致性9.sql题（面试官要求按照图片做一道sql题，我看面试官出的是牛客上的还比较简单，我也是闲的，我说我直接在牛客上做吧，结果面试官看到我做了挺多题，让我从困难里面选一道，我随机选了个通过率比较低的，做起来挺麻烦的，15分钟没做出来）10.反问（反问的时候问面试官有什么给我的建议吗，不耐烦的说了句没有，我也懒得问了）总之：感觉面试体验比较差，面试官摄像头也不开，估计被当kpi刷了

我室友在吐槽遇到很多傻逼不尊重人的面试官的时候，我还在说我好像遇到的都是些好人，虽然基本一面挂，很多也答不上来，但不会觉得不舒服被侮辱之类的。直到这次，前一晚还在牛客上搜了，没很多消息，但都说面试给人不尊重的感觉，我看都是运营岗，我是技术岗，想着不会一样吧。我很重视这次面试，这家公司算是我被毁约之后有进度的最好的公司了。但是这个男面试官的语气、神态，包括但不限于回答完多次的反问“就没了？”和瘪嘴挑眉轻笑身体抖动，都让人感到不舒服。一开始就交代好的基本情况，比如只学了理论没上手工具等等，会在拷问完之后强调一遍“所以你只是会些理论而已”。我承认是我太菜了，卷不过也不想卷，但是我相信最基本的尊重是应该让人感受到的。在以前哪怕回答不上来或者沉默，有些面试官会给你台阶下，或者进一步给你解释一些专用名词的意思或者举个例子方面你理解问题。但是他就是。我一方面又希望能过，一方面想到这个人大概就是我的直系上属，就感觉。。

从面试环节看端倪本人985渣渣博，与各位看官分享下求职（海格通信大模型岗）期间的经历，也希望未来师弟师妹如果投海格通信，能有些借鉴意义。一面，线下技术面，没什么好说的，难度偏向简单。一周后，二面。hr中午1点加我微信，约我下午2点半面试，说是技术副总（邓）面试。哎，怎么说也是个技术副总，咱也得准备准备吧。得，午睡不用睡了，排练了下ppt。2点20准时上线，面试官迟到，让我等到2点50分开始。你猜怎么着，面试开始5分钟左右，领导说他要去开个会，让我暂停等他开完会再面。好家伙，我先前面了阿里，腾讯大厂也没这种架子吧。领导您忙的话，火急火燎让hr和我约个下午，完了您还要半途开个会是什么鬼。当时觉得这家公司对求职者很不尊重。硬忍着恶心，面完了流程😂。领导全程不知所云，唯一的问题就是问我这个项目是自己做的吗？有没有其他人合作呢？技术副总不懂技术，问这种问题😓😓😓两周后，hr告知我通过面试，让我等谈薪资。没想到等了一周，hr各种推迟，说啥他们在搞年底总结，让我再等一周。今天告知我，他们没有名额了😒。我去，没有名额你们招什么人？ 还说什么动态调整。从开始面试时，就觉得这家公司的不靠谱，包括后续让我填写资料表，都能发成社招的表格。因为自己已经有了不错的offer保底，同时对国企还有一丝幻想，想着就正常走完面试流程。我静静看着他们表演，整出来一个接一个的幺蛾子，到最后我直接拒了这个offer。😆这家公司真的是很魔幻。知乎内部职工总结了一些（p3），大概率是真实的。大家当个乐子看看。如果是要入职的话，那么网友说的这些点大概率你以后都会遇到，先评估下自己能不能忍受这些再决定要不要投吧。

此时此刻网上关于兴业数金所有的爆料大家都可以信以为真了！兴业数金这公司什么**玩意儿，笔试发了过了，约面了，然后到面试时间进去会议室等了十分钟没人来，主动问猎头，结果给我反馈说他们人力决定学历不行，不面了。看来这公司真就像网上说的那样恶心，要不是亲身经历，我真不敢信这么离谱的操作，***开了眼了，给各位老哥避雷，狠狠避雷。

Base重庆 一个比较严肃的面试官，全程没有什么表情，像是为了完成任务下班面试时间直接给的下午6点，有点怀疑被kpi了，感觉正常也不会饭点面试前后流程35分钟左右自我介绍问题：1.一上来一直拷打数据库。问了些索引相关的东西，主键索引和非主键索引，联合索引相关知识2.怎么删一个千万级的表3.存储过程是什么，有了解过吗4.你是一个java程序员，为什么不直接在java里封装一个类似于存储过程的类，而要在sql中去实现存储过程5.Spring的IOC原理，为什么要用IOC，有什么实际意义（带来了什么好处），不用IOC不是更简单吗，直接new一个service实现只需要一行，用IOC至少得两行代码，为了用IOC还要引入Spring这个重量级框架。6.创建线程池的方式7.给了个线程池的场景题，让我设计一个合理的线程池，当1w+的并发任务进来之后，怎么处理（大概就是这些，其他的有点想不起来了）8.反问整体下来感觉不是很好，但是也的确是知道了自己在一些方面的不足，会好好加深理解，就当积累经验了吧~

面试官极其不专业，极其不尊重人！1.态度非常轻蔑，全程嘲笑表情2.说我打过的rm没啥含金量3.嘲笑我硕士期间只做过一个项目，只已经发表一篇专利，没有任何含金量4.上来就讥讽我，你来能干些什么，你知道你应聘什么岗位吗？10分钟，直接终止面试。真是吃了大的。恶心，如果不符合，请不要让我进面，TP普联这家公司，真是如网上风评一般恶心🤢不知道友友们有遇到我一样情况的吗？

大家是不是都这样？实习前：“碰见好玩的项目，有趣的架构，或者最新的AI项目” ....... 这个酷我要学，这个项目面试一定能吹🐮，这个AI项目做出来一定能装到实习后：“字节有开源项目破10万✨了，我要学我要学”......对我们业务有用吗？能提升生产效率吗？“爆好玩的AI代码平台，我有一个好想法💡”.......串通不了数据链路，无法形成有效收益！-------果然上班久了好的想法越来越少，聊事情前都是收益和预期。只能做需求了吗？Bro?行动指南： 找公司内社群活跃的AI工具去体验，看看大家的提问都是哪方面的 结合AI工具擅长方向，再借鉴群内优秀大佬分享的思路，尽量能抄就抄 有想法就直接...