面试吐槽bot

BOSS上的，0-20人小厂，美其名曰招软件开发实习生，要求线下面试。结果去了后才发现是套壳公司，业务与BOSS上完全不符，公司名字也是，办公室只有一个寝室那么大。更离谱的是，面试完全不问技术、项目和八股，只问懂不懂软件开发的流程，会不会写文档，然后就是介绍他们的业务和吹牛逼。业务就是在网上接代写毕设的单，而且是不包售后的50元左右的单子，用他们的AI工具一键生成的，说是三分钟就可以生成一个。招进去就是帮做单子，完全不用写代码，早九晚七，每天有做单指标。有十天左右体验期，体验期无工资，只实习无转正。好不容易过来面试，感觉被骗了，不敢去小厂线下面试了

好伤心，面试官结束时候评价是整体还行，等视频挂了5分钟内收到感谢信这前后反差，我只好安慰面试官尊重自己，但是谁来安慰我呀面试上来开始问八股1，说说 url到浏览器页面显示整个过程2，http 缓存3，流式输出，你知道哪些可以实现的方式？AI生成到前端你觉得采用那种方式？3，css 设置的元素要不断旋转，怎么写（不到一分钟面试官问我是否会，不会可以换一题，那我还行想到用什么，那换一题吧）keyfram 里面设transform；animation 里面应用设定的spin；代码如下：（linear 匀速转，infinite 无限循环）@keyframes spin {from {transform: rotate(0deg);}to {transform: rotate(360deg);}}.spinner {animation: spin 2s linear infinite; /*持续2秒 转一圈*/}4，输出解释题：function app() {const [count, setCount] = useState(0)useEffect(() => {const interval = setInterval(() => {console.log('useEffect')setCount(count + 1)}, 1000)}, [])return (<div><h1>{count}</h1></div>)}会输出打印什么？h1位置 count 显示什么那当然每隔1s 打印出0，页面显示也是05，好的，你分析他原来想要实现什么效果，然后现在这段代码怎么改能实现预期效果，你有几种方式？【用useRef 、手写update函数，设定count 动态依赖项，使用setTimeout 递归（但是容易爆栈）】我当时有点懵，当然是没考虑到function app() {const [count, setCount] = useState(0)const countRef = useRef(count);useEffect(() => {setInterval(() => {console.log('count', count);// setCount(count + 1)setCount(countRef.current + 1)}, 1000)},[])useEffect(() => {const update = () => {console.log('update')setCount(count + 1)setTimeout(update, 1000) // 递归调用, 会导致栈溢出}update(); // 初始调用})useEffect(() => {const interval = setInterval(() => {console.log('useEffect')setCount(count + 1)}, 1000)}, [count]) // 动态依赖，但是频繁定时器创建和销毁return (<div><h1>{count}</h1></div>)}7，输出顺序是什么？function app() {promise.resolve().then(() => {console.log('promise')})useEffect(() => {console.log('useEffect')}, [count])useLayoutEffect(() => {console.log('useLayoutEffect')}, [count])return (<div><h1>{count}</h1></div>)}输出：useLayoutEffectpromiseuseEffectuseLayoutEffect（dom更新后，相当浏览器刷新渲染了，立即同步执行）、promise (微任务，在同步执行完清空微任务队列）useEffect（异步执行，事件循环后执行）期间问了useLayoutEffect 和 useEffect 区别8，看下面输出什么？（弱弱心想：不能出点其他的吗？）function Foo() {getName = function () {alert(1);}return this;}Foo.getName = function () {alert(2);}Foo.prototype.getName = function () {alert(3);}var getName = function () {alert(4);}function getName() { alert(5); }Foo.getName(); // 2getName(); // 4Foo().getName(); // 1getName(); // 1new Foo.getName(); // 2new Foo().getName(); // 3new new Foo().getName(); // 3看这是金典js输出，但是解释起来费劲呀，解释不断问我：变量提升到哪，函数提升到哪，可以修改一下代码看看提升到的位置，new 关键字分析一下，作为普通函数调用还是....（问下牛友，这种题目去那找能复习到呀）9，写个sum函数实现下面输出：console.log(sum(1,2,3).sumOf()); // 6console.log(sum(1,4)(2).sumOf()); // 7console.log(sum(1)(2)(3)(4).sumOf()); // 10function sum(...args) {let total = args.reduce((acc,cur) => acc + cur,0);function innerSum(...newArgs) {total += newArgs.reduce((acc,cur) => acc + cur,0);return innerSum;}innerSum.sumOf = () => total;return innerSum;}console.log(sum(1,2,3).sumOf()); // 6console.log(sum(1,4)(2).sumOf()); // 7console.log(sum(1)(2)(3)(4).sumOf()); // 10

坐两小时地铁结果面试十分钟结束，你没事吧😅😅😅

受不了了兄弟们，直接放图于3月4号投递简历，后续写了个笔试，在3月6号安排了一面，问的不多，结束后说在等会中午十二点会安排你二面，你等着吧；然后我没去吃饭就一直等，等过了20分钟发现不对劲把我鸽了，于是也没报什么希望，认为是个kpi。不知过了几天打了个电话说我进了二面，然后二面也没问什么东西，过了以后有没反应，ssob也没反应；就在昨天突然打电话给我说公司要给我安排个终面，我说可以啊，当时还挺高兴，以为自己真能通过oc......然后今天下午面试，开了会议技术面试官迟到，还是hr叫来的；这里开始终面然后就是正常自我介绍，介绍项目，我提到了一个分库分表，遂问我什么场景下要分库分表，怎么分库分表，...

安克某新，4.7说第一次面试   结果后来8号打电话极其敷衍的说面试官“有事”另行通知面试时间，然后8号发了个4.11日的约面在11日的当天面试的前20分钟发个邮件说面试取消，另行通知。（这时候有电话打过来我接了但ta不说话，我还以为是谁，又打了过去  原来是是HR，ta随便敷衍两句说面试官临时又有事了面试取消）4.14发了4.15的邀面，现在是面试时间  我在里面挂了半小时面试官没来……？？？第一次遇到这种公司，不管你要不要别人  你们公司能不能别把别人当猴耍啊？？？   我为了这公司的面试推了我自己的两次安排：一次会议 ，一次兼职。我真是忍不住了  从来没有对招聘这么生气过。呵呵呵

本来面试过程就不顺，看到几个牛友发出的AI面试作弊，越是来气，现在AI面试作弊手段越老越高明了，你只需要读一段文字让AI记住和分析你的声线，然后AI就能够代替你答题，你做的只是需要在面试的时候戴口罩，然后动一动嘴，其他的交给AI就好了，完美解决各种八股，有问必答，对答如流……越想越生气，辛辛苦苦准备面试，还不如别人用AI作弊，不过也十分感叹AI越来越厉害了，已经能够做到和正常生活类似的场景，假以时日，我们的生活会有多少是真实的。

人生第一次遇到KPI面，5分钟不到就结束了，就让我做了个自我介绍就结束了，我问没有技术面吗，她说没给技术主管看。。。

一面 1.自我介绍2.项目PSM-DID介绍3.举例做过的AB实验4.做过的用户画像，划分后的运营5.sql计算最大连续登录天数，口述业务问题1.我们原来有个岗位推荐算法ABC要增加一个岗位推荐算法D，怎么设计AB实验2.有个新算法要检验简历推送到HR的接受效果，我们关注的指标有哪些，不能做AB实验的情况下怎么验证效果个人问题1.为什么离职2.介绍业务，日常的工作内容面完一面挺好的，面完没几分钟hr让我做测试题，结果大无语，10个互相关联的趣味题，无论选什么都会有几个题目有错，交完测试题后第二天问hr说我测试挂了，大无语，真想招人吗

我室友在吐槽遇到很多傻逼不尊重人的面试官的时候，我还在说我好像遇到的都是些好人，虽然基本一面挂，很多也答不上来，但不会觉得不舒服被侮辱之类的。直到这次，前一晚还在牛客上搜了，没很多消息，但都说面试给人不尊重的感觉，我看都是运营岗，我是技术岗，想着不会一样吧。我很重视这次面试，这家公司算是我被毁约之后有进度的最好的公司了。但是这个男面试官的语气、神态，包括但不限于回答完多次的反问“就没了？”和瘪嘴挑眉轻笑身体抖动，都让人感到不舒服。一开始就交代好的基本情况，比如只学了理论没上手工具等等，会在拷问完之后强调一遍“所以你只是会些理论而已”。我承认是我太菜了，卷不过也不想卷，但是我相信最基本的尊重是应该让人感受到的。在以前哪怕回答不上来或者沉默，有些面试官会给你台阶下，或者进一步给你解释一些专用名词的意思或者举个例子方面你理解问题。但是他就是。我一方面又希望能过，一方面想到这个人大概就是我的直系上属，就感觉。。

楼主985本大三上，第一次面试，结果遇到一个讽刺羞辱型面试官。1.此人全程保持了一个疑惑不解不屑的神态，先问了一些基础八股，我熟练背出来之后，开始让我背spring启动过程（没太过分此时），让我手写观察者模式，再让我手写动态代理模式，再让我运行我的项目，又让我写01背包问题。这几个问题，我都尝试了一下，写不出来之后，冷哼一声，说，“我也看出来了，你连思路都不对。”2.本来楼主很真诚，因为第一次面试，也是附和（虽然此人没有给我该有的尊重）。后来问我有没有考研考公的打算，我说考公没有，考研可以考虑。然后开始建议我考研，“这种水平找不到实习，只会背东西，八股背的太假了，实践不出来”。我说有没有可能我是先背八股，再去了解实践方面的东西。她直接开始一个长辈的姿态，说“我也是看你说有考研方面的打算，才这么说的”。3.反问环节开始骂楼主“毛躁”，此时楼主已经看出此人sb天性，我说哦，请指点，她说你自己看不出来，你很焦躁。4.最后还说本来回答redis集群模式还“高看你一眼”，现在看还是不行。补：我也知道本人能力仍需要沉淀学习，但是基本尊重做不到的话，我不知道有啥好说的，羞辱这一块。

Base重庆 一个比较严肃的面试官，全程没有什么表情，像是为了完成任务下班面试时间直接给的下午6点，有点怀疑被kpi了，感觉正常也不会饭点面试前后流程35分钟左右自我介绍问题：1.一上来一直拷打数据库。问了些索引相关的东西，主键索引和非主键索引，联合索引相关知识2.怎么删一个千万级的表3.存储过程是什么，有了解过吗4.你是一个java程序员，为什么不直接在java里封装一个类似于存储过程的类，而要在sql中去实现存储过程5.Spring的IOC原理，为什么要用IOC，有什么实际意义（带来了什么好处），不用IOC不是更简单吗，直接new一个service实现只需要一行，用IOC至少得两行代码，为了用IOC还要引入Spring这个重量级框架。6.创建线程池的方式7.给了个线程池的场景题，让我设计一个合理的线程池，当1w+的并发任务进来之后，怎么处理（大概就是这些，其他的有点想不起来了）8.反问整体下来感觉不是很好，但是也的确是知道了自己在一些方面的不足，会好好加深理解，就当积累经验了吧~

1.自我介绍2.项目拷打3.数仓分层建设是怎么理解的？每层有什么作用4.讲一下指标体系5.根据医院的整个流程 你觉得能分析出哪些指标？6.flink的双流join7.left join会不会产生回撤流8.数据采集怎么保证端到端的一致性9.sql题（面试官要求按照图片做一道sql题，我看面试官出的是牛客上的还比较简单，我也是闲的，我说我直接在牛客上做吧，结果面试官看到我做了挺多题，让我从困难里面选一道，我随机选了个通过率比较低的，做起来挺麻烦的，15分钟没做出来）10.反问（反问的时候问面试官有什么给我的建议吗，不耐烦的说了句没有，我也懒得问了）总之：感觉面试体验比较差，面试官摄像头也不开，估计被当kpi刷了

大家是不是都这样？实习前：“碰见好玩的项目，有趣的架构，或者最新的AI项目” ....... 这个酷我要学，这个项目面试一定能吹🐮，这个AI项目做出来一定能装到实习后：“字节有开源项目破10万✨了，我要学我要学”......对我们业务有用吗？能提升生产效率吗？“爆好玩的AI代码平台，我有一个好想法💡”.......串通不了数据链路，无法形成有效收益！-------果然上班久了好的想法越来越少，聊事情前都是收益和预期。只能做需求了吗？Bro?行动指南： 找公司内社群活跃的AI工具去体验，看看大家的提问都是哪方面的 结合AI工具擅长方向，再借鉴群内优秀大佬分享的思路，尽量能抄就抄 有想法就直接...

1.自我介绍2.为什么选择测试？3.我们游戏测试主要是黑盒，能接受这种对技术提升不高的岗位吗4.游戏测试和软件测试你为啥选择游戏测试5.问观点题，讲一讲你认为应不应该多生孩子？6.火车预订A轨道上10个青年男子，另一条B道上一个老人，你会选择推动开关救10个人吗？为什么？换成1000个青年男子你的选择又是什么？7.为什么没有选择在实习公司留下转正？8.你实习期间的任务讲一讲9.你的职业规划是什么？10.我们的黑盒测试用不到你规划到的自动化测试，你怎么看？11.玩游戏吗，每天几小时，玩哪类型游戏12.反问每个游戏赛道都有在招人吗，我进入的话会从事哪类型项目13.为啥不考研选择就业

一喜欢KPI，lru起手，聊的好好的直接挂。二面试官不尊重人，你说的能再说一遍吗，刚才走神了，不开摄像头，或者边干活边面试。三，你说的不是我想听的，讲讲某某某的原理，不满意，不理解就可以说不会，不用说。四，讲讲某某某，还有吗还有吗，就这些？，完全没有引导。

时间线：3.24 投递简历3.26 笔试4.9   一面4.18 二面＋流程终止😁真是离了个大谱！！其实游酷一面面试体验可以说是暑期面试最好的，考察很全面，面试官人也好，最后反问环境很耐心和全面给你解答问题。😅然后二面我是真的看不懂了，全程30分钟，一道手撕然后两个开放问题，问完急急忙忙说好了就到这然后马上挂了，反问也不反问，甚至我再见都没说完就下线了，然后晚上一看流程终止。😂接下来详细讲讲这个二面的面试官。我抽到手撕题是删除链表中有重复的元素，然后是核心代码模式，我就问了一下面试官这个参数的head是哑节点还是第一个数据节点，他模模糊糊说了一些然后说是哑节点，我就按哑节点开始写。写完一跑有错误样例，就是输入是 ｛｝然后输出是｛｝但是我的报错。逆天的来了，面试官和我说空的情况你返回“｛｝”（没错，他说返回“括号”）才对，我直接懵了，我跟他说这个下面的输入输出显示是牛客自己内部处理显示出来的吧，这个函数返回值是ListNode*，要返回nullptr吧。他就模模糊糊：哦哦，对对那就返回这个。后面我调好了再跑，又碰到有不过的样例，我就开始调试，调了一下发现head压根不是哑节点，就是指向第一个数据的节点，我就跟面试官说明，他就说哦哦然后让我改，改了一会终于通过了，接下来就是开头提到的两个开放问题，讲一下项目难点和你学的新技术，然后就光速下线。😓是我面试后跟hr吐槽这个面试官不专业的原因吗？但是实在是让人忍不住吐槽啊，友友们，换做你们会怎么想？