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之前签了上海的思格新能源后端开发岗,华为面的比较晚,面完华以后通过了报批也通过了,开了和思格总包差不多,部门是云原生团队,有必要违约去华为呢,想着华为的平台要大一些。有没有了解过这个部门的,能否给点建议呢
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思格不是五月份吗
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发布于 2025-12-09 15:43 天津
假如你违约?华为愿意给你多长时间处理呢?签的这个处理流程你知道不?有些公司是第二年才统一处理违约的
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发布于 2025-12-07 16:19 陕西
华为今年薪资是不是性价比挺高的
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发布于 2025-12-06 20:56 北京
华为真的没必要去啊
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发布于 2025-12-05 16:12 江西

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北京大学 运营
不得不说说2022年去医院见习,算是把“付费上班”玩明白了。我们的实习,严格来说叫“临床实习”,是硬性要求,不算雇佣关系,所以没有工资,没有补贴,纯纯义务劳动,还得倒贴钱才能完成。钱都花在哪了?房租是大头。医院附近的老破小单间,月租2500起。通勤和时间。就算住得近,早出晚归,交通费一个月也得三五百。如果医院不提供宿舍,每天通勤一两个小时都是常态。生活开销。在医院根本没有“自己做饭”的时间,一天三顿食堂或外卖,一个月2000打不住。这还没算白大褂、听诊器这些自备装备,以及隔三差五的科室聚餐(实习生敢不去?)。考试与资料。实习期间还要准备执业医考试、规培考试,报名费、资料费、培训班,又是一大笔。我们实习在做什么?每天像个“医用NPC”:写不完的病程记录、跑腿送单、贴化验单、值夜班听唤。学习机会?得看老师和师兄师姐是否愿意教。很多时候忙了一天,感觉只是熟练掌握了“如何高效跑腿”和“如何在值班室快速入睡”。为什么甘愿“付费上班”?因为没有这段经历,就换不来执业医师考试的报名资格,换不来毕业证。这更像一场无法退出的“付费通关游戏”——你可以抱怨,但必须玩下去。都说医学生“后期爆发”,但前期这种长达数年的“付费实习+规培”模式,真的过滤掉了太多热爱医学但家境普通的人。我们付出的不只是钱,更是对行业热情和公平感的消耗。希望有一天,“医学理想”不再需要靠“能扛多久的倒贴”来考验。我们想安心做个好医生,而不是先成为“会生存的倒贴实习生”。
我的付费上班经历
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