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MJY
2024-09-23 23:49
青海师范大学 前端工程师
发布于北京
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2024-09-23
在牛客打卡690天,今天也很努力鸭!
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昨天 18:30
拼多多集团-PDD_服务端研发工程师(准入职员工)
架构评审结束后,导师发来私信:"你提的那个点,我们漏掉了"
实习第三周,我第一次参加架构评审会。 会议室里七八个人,PPT 翻了二十多页,大家在讨论一个微服务拆分方案。 逻辑我基本听懂了,但有一处一直卡着我: 新的服务拆分之后,调用链路会多出两跳。日常流量下,问题不大。 但大促流量峰值呢? 我翻了翻压测历史数据,高峰期 QPS 能冲到平时的十几倍。 我举了手:"这个方案,在高流量场景下,级联超时的概率会不会放大?" 会议室安静了两秒。 架构师转过头,看了我一眼:"你怎么算的?" 我把压测数据和延迟预估的推导过程说了一遍,大概三分钟。 他点了点头:"这个问题值得拉个专项。" 散会后,导师发来私信...
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03-31 01:30
The University of Manchester 算法工程师
想留在家乡工作为什么这么难?
去年出国读书,今年十一月份正式从毕业,在校期间就开始投英国的工作,找到了一个实习和一个伦敦的中型科技公司以及曼城埃森哲的Offer,但后面因为和家里的沟通,以及英国PSW签证问题就没有推进了。当时想的是,说这么难找工作的英国我都这么顺利找到了,一时觉得未来虽难,还是充满了希望。回来之后就随便投了一些公司,但逐渐发现其实没有那么简单,一开始没有发觉,后面投的简历多了就逐渐感觉到内卷。之前在英国投的公司,更多看你个人的综合素质,是一个比较长的流程,从你的基础,潜力和对这份工作的热情或者动机,而国内好像总是试图从某一个方面来对你进行打压或者筛选,你要是有实习就从你的学历挑刺,你要是有学历就从你简历空...
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
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03-07 11:05
渭南师范学院 Java
别乱了自己
寒假4场线上面试都黄了。开学返校,千里迢迢,路程25h。到校就是打扫卫生,整理杂物。第二天满课,有事没午休,晚上睡觉漏风着凉,终于是把自己累感冒了。结果感冒了才想起来自己还有一个一面测试题没写,但是昏昏沉沉看不下去;又想到今天boss还没投满150,得赶紧投完;之后又想起自己还没看课学习......焦虑,急躁,颓废,厌恶......各种情绪交织,终于接受了。谁让自己高考前想得太多,井底之蛙,没有想学习的心呢;谁让自己大一什么寻找幸福的意义,加入学生会和社管,忙成陀螺拿奖学金呢;谁让自己大二开始摆烂陷入无尽的虚无主义,而执行力--啥也不干呢。所以没办法,如今的结果,都是过往的自己一步步堆积出来的,自己认,自己扛。我大抵是病了。高中疫情居家放假,病痛缠身但不会想学习的事;如今病了,想的是好倒霉,打乱了许多计划,干不成很多事。对自己好一点,一路的风景何尝不值得我们驻足欣赏。那些过去没掌握的东西,不是失去了,而是在未来等待,一步一个脚印慢慢来去拾起来就好了。戒骄戒躁。
嵌入式的小白:
hr都这么说了,意思就是不建议你去,就算面试了,估计offer也够呛
三月的小目标
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03-27 10:50
快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)
快手内推,快手内推码
入职手手一周啦,刚入职就领取了好多礼包,有公牛插排,罗技鼠标,各种数据线(目前用不到的一堆乱七八糟的线),笔记本和笔,据实习同事说每个月都可以***取 ,有免费的咖啡可以喝,今天喝的卡布奇诺(上班人的救命稻草),还提供免费的雪糕,部门的mt和ld给准备了好多零食!薪资待遇:看岗位和学历工作时间:看部门,我的部门是10-8,午休2小时,晚饭6-7,上班时间7h~,工作很轻松,不会加班,能学到不少东西餐补:入职当天就给180餐补打到卡里,工区的餐饮都能刷卡,最喜欢的就是逛七鲜便利店(不花钱的感觉尊嘟不太一样~),还有巴黎贝甜(甜品🍮脑袋的福音)和喜茶!每天八点下班打卡30餐补自动到账,感觉卡里有...
快手公司福利 1308人发布
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