后端开发，求大佬们帮忙选一下offer

知识点讲解 在JS中，有很多方法可以用来检测数据类型，它们各有优缺点。 typeof 先来看下 typeof 的用法： typeof 123 // 'number' typeof '123' // 'string' typeof undefined // 'undefined' typeof Symbol(1) //'symbol' typeof true // 'boolean' typeof {} // 'object' typeof function(){} // 'function' // ❗️❗️❗️注意 typeof null // 'object' typeof [] // 'o...

本人bg单二硕，武汉人，手头上两个offer分别是：1.顺丰科技java开发，n✖️（12+3），但是年终听说一般只能拿一个月2.华为终端bg软件部通软，（n+5）✖️14～16，小部门是harmonyos目前的顾虑分别是：顺丰离家近，家人朋友都在武汉，java开发方向比较好跳槽，缺点是听说裁员严重并且技术很low；华子平台好而且部门比较热门，钱也比顺丰多不少，缺点是位置偏并且方向比较局限，日后想跳回武汉也比较难。求大家建议

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现在求职圈，实习早变成了数量竞赛，人均四五段大厂实习的分享，仿佛经历越多越稳。但这完全偏离了实习的核心价值 —— 它不是堆砌履历，而是低成本试错和验证适配度。对学生来说，1-2 段实习足够了，关键要搞懂两点：一是行业真实运转逻辑和 JD 描述的差距；二是岗位日常是成长还是消耗，值不值得深耕。反之，短期高频的实习反而会成减分项，容易给招聘方留下目标模糊、稳定性差的印象，最终也沉淀不下可迁移的能力。若一段实习只为简历多一行公司名，毫无含金量。说到底，实习不是焦虑的筹码，少而深远比多而浅更有价值。