为什么HR不看简历就直接挂！

#投了多少份简历才上岸# #挂麻了#
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211背景，简历不错，需要格式优化下，把你的项目突出下，调整下简历中内容顺序，祝好
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发布于 2025-12-25 23:26 北京
第一页要抓人眼球，你这最开始，个人信息，教育经历啥得，占得空间太多，排版不太好
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发布于 2025-12-25 14:47 陕西
在线简历看到了吧
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发布于 01-20 22:49 四川
这我都懒得看
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发布于 2025-12-25 16:56 北京
是不是关键信息不用看简历就能看到把
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发布于 2025-12-24 21:24 陕西
哇靠，我都懒得翻，调一调间距也好啊
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发布于 2025-12-24 21:01 安徽
算法得考研
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发布于 2025-12-24 18:12 四川

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从投递到入职，你的简历要通过几波人的筛选
看到社区好多同学表示投递出去的简历没反馈，今天来盘点一下你辛苦撰写的一份简历，从投递到入职，大约会有几波人看过你的简历。简历初筛 - HR只要是初具规模的公司，无论是独角兽还是大厂，第一个见到你的简历的人一定是HR，在这个阶段筛人的标准其实是非常残酷的，大部分都是卡学历、卡学校、卡实习不要觉得自己虽然是学院本，但可以依靠一身的高强武艺，能手撸spring源码，能倒着写红黑树，开源项目1k star，靠这些能弥补学历、经历上的不足，对不起HR小姐姐根本看不懂。拿到简历后一看，xx学院，啧....看看有没有实习经历，没有.......叽里咕噜啥玩意写一堆，下去沉淀......所以说这一轮需要注意的...
我的上岸简历长这样
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