简历编号解答

一面面试官大概率是mentor，二面是leader面试反问主要是要了解自己进入公司后主要负责的产品，可以问一些常规的，如技术栈、主要工作内容，也可以问一些更有深度、更能体现自己思考的问题：1. 关于团队和成长: “请问新生的培养机制是怎样的？会有导师带领吗？我将有机会接触到项目的核心模块吗？”2. 关于技术和挑战: “团队目前在技术上面临的最大挑战是什么？对于新技术（比如云原生、Serverless）是否有探索和应用？”3. 关于业务和产品: “我所参与的项目在公司的整体产品线中处于一个什么样的位置？未来的发展方向是怎样的？”祝大家offer满满～

8.9号投的字节，同天显示评估中，结果一直到今天都是评估中，这种情况是不是快挂掉了。还是说我现在随手投的简历也会在未来绽放最美丽的花

📍面试公司：腾讯🕐面试时间：三面💻面试岗位：Java后台实习生❓面试问题：1. 假设你在一个高并发场景下做订单系统，如何防止超卖？有几种方式？2. 分布式系统中，如果有多个服务依赖一个下游服务，这个下游挂了，你会怎么处理？3. Java 中 synchronized 和 Lock 有什么不同？分别适合哪些场景？4. 算法题：LRU 缓存怎么实现？能不能手写一个简单版本？5. 数据库索引什么时候失效？联合索引怎么用效果最好？6. 分布式事务你了解吗？有哪些常见的方案？说说它们的原理和适用情况。7. 你们项目中有用到异步处理吗？线程池的参数你是怎么配置的？8. Spring IOC 和 AOP 的实现原理分别是什么？为什么用动态代理？9. Redis 中如何实现延迟队列？有没有遇到过 Redis 中的热点 key 问题？10. 一次完整的接口调用，从浏览器发起请求到后端响应，你能讲一下整体流程吗？11. 如果你发现线上接口响应时间突然上升，你会怎么排查？有哪些排查思路？🙌面试感想：三面偏系统设计和实战多一些

先上结论: 实习期间一定要多问,多学,多偷! 当然不是偷东西的偷,主要是偷产出,来一招 四两拨千斤, A姐做的＝我的，B哥做的也＝我的，只要我不说这些产出都是我的。实习最重要的就是整合,整合你在实习期间的所有的技术/知识,转化成可以加分的东西 比如项目/数据/经验 等等 一定要在你简历上展现。转化率低的话,要么是你不会整合，要么就是太打杂了，一句话跑路。如何增加自己的产出：我总结了三偷定律：偷学，偷聊，偷需求1.偷学你所在的组负责的项目一定是为了解决一个具体的业务问题，对于大公司来说，你负责的项目可能是一整个大的架构中的其中一环。因此多翻一翻关于这个项目的立项书以及各种相关资料。领导让你做的不...