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林201902191625903
2019-08-12 10:21
湖北工业大学 算法工程师
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2019-08-12
在牛客打卡17天,今天也很努力鸭!
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04-07 16:43
重庆大学 Java
京东-后端-JDY-一面-4.7
30min,无算法,无八股,全程问项目......项目来源、部署方式,以及你做了哪些优化?如何思考这些优化? 为什么引入 SPI?解决了什么问题?适用于什么场景? 秒杀整体方案是怎样的?(同步 vs 异步) Redis + Lua 在秒杀中的作用?如何保证原子性、防超卖、一人一单? 为什么要引入 MQ?在系统中起什么作用? MQ 消费失败会带来什么问题?如何解决? 如何保证 MQ 的可靠性? 如何监控 MQ?出现问题如何快速定位? 如果 MQ 出问题,系统如何降级? 如何设计高可用方案(如 Consumer、集群、容灾)? 秒杀系统中哪些需要强一致性?哪些只需要最终一致性? AI 项目整体架构...
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04-07 16:13
苏州百年职业学院 HRBP
别把AI当人看
今年秋招开始,感觉很多公司都上了AI面试,而且几乎都是第一关,就要面对AI 。虽然但是,面得多了就摸清套路了。AI面本质是个无情的特征提取器,问题就三大类:1.行为特征题:必考!“分享一次你带领团队完成目标的经历”。它不是在听故事,是在抓取“领导力”、“协作”、“结果导向”等关键词,并分析你的表达结构是否清晰。一定用STAR法则提前写好稿子,对着摄像头练到面无表情也能流畅说完。 2.情景压力题:“如果和同事发生严重分歧,怎么办?” 它评估你的应对模式和价值观。回答要体现“职业化”和“建设性”——先沟通,再对齐目标,最后找解决方案。切忌情绪化抱怨。 3.岗位匹配题:“你为什么适合这个岗位?” 它...
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03-25 19:51
杭州电子科技大学 Java
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政委qqq:
这道题在算法竞赛里唯一考的就是高精度,但是只能难住C++这类语言,Python直接a+b秒天秒地
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02-27 11:57
门头沟学院 研发工程师
阿里是不是卡学历背景?
正式进入AI Coding时代了
Rac000n:
淘天-客户运营部-AI研发工程师,智能客服方向,暑期实习招聘,欢迎联系
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04-08 23:19
中南大学 Java
携程员工的好日子又双叒叕来了?
携程集团宣布,将于2026年5月1日起,在部分业务部门启动为期一年的无理由事假管理实验。 据悉,携程约6000名员工将被随机分配为实验组和对照组,实验组员工可在现有各类带薪假期之外,额外获得每年累计最多45天的无理由事假额度,组内员工可根据个人需要随时申请使用该额度,且无需说明具体事由。 轰轰烈烈的实验开始了!各位携程员工有没有被老板的小巧思暖到呢? 来个携程董哥说说内部的真实情况吧!
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