学到了坚毅

秋招失利不代表终结！很多公司春招对 “老熟人” 敞开大门～ 比如互联网大厂（字节、腾讯部分岗位）、国企子公司、中小型科技企业，大多无明确 “挂过即拉黑” 规则。建议先复盘秋招短板（如笔试薄弱、项目表达不足），更新简历补充新技能 / 经历，针对性投递。春招是补录黄金期，大胆冲曾心仪的公司，说不定这次就上岸～ 你打算二冲哪家？

题干分析： 我们针对一个整数x能够进行以下操作：  x = x - 1 x = x + 1 if x % 5 == 0 : x = x / 5 if x % 11 == 0 : x = x / 11 题设给予我们原始数与目标数，要求我们返回将原始数进行n次操作后能够得到目标数的最小操作数  算法思路： 使用BFS搜索+剪枝缩小搜索范围 我们可以很明显的看到四种操作只有第二种加一的操作能够使x的值增大，其他情况均只能使x的值减小，因此我们很容易得到以下剪枝策略：  当k <= y 时对k再进行y-k次操作使其到达y。 当k > y 时对k可能的操作进行BFS搜索  实现代码： int...

其实本来读研的时候就有点腰疼，本来是想回家附近找个国企养老的，但是一方面说实话看见同学拿高薪也有点不平衡的，虽然说理性知道，他那边肯定会更卷，也知道比较是幸福感丢失的根源，但是还是忍不住啊另一方面来说，hr说的话有多少可信度确实是一个问题，我是真的不好说hr嘴里的wlb到底是个啥水准，确实是怕落一个底薪高压，就很尴尬了再有一个，也有点卷卷技术，感觉技术好的场子普遍都比较卷吧，总得来说就是很纠结，不过所幸拿到pdd的意向了，打算等开奖再看看，要是一年能拿60+没准我就从了，说真的pdd的作息，哪怕是11115，对应的钱少点感觉我都能接受，但是这个6……，只能说走一步看一步了

今年上半年写过一篇文章：刷到羊毛月，我想说：我们并不欠优绩主义什么加班的时候顺道摸摸鱼，刷到了这个话题，然后回去搜了搜羊毛月。算法真的很懂，它总是在你最疲惫、最容易自我怀疑的时候，把这种“成功人士现身说法”精准地推到你脸上。和我还读研时第一次刷到他不同的是，这次我没有愤怒，也没有想反驳，我只是在想：如果我现在还信优绩主义，那我这半年班算是白上了。毕业半年，说长不长，说短不短，但已经足够让我意识到一件事：工作世界对“努力—回报”的兑现程度，远比校园里想象得随机、粗糙、甚至有点荒诞。上学的时候，我反感优绩主义，是因为它无法解释求职市场里的残酷与偶然；现在我反感它，是因为我亲眼看见，它在职场里依然被...