在字节实习第一个月的体验

1. 离钱近的部门（业务/营收核心） 收益直接可见：比如广告精排优化提升200亿营收，答辩PPT只需5页，晋升轻松。 容错率高：即使背了最差绩效，年终奖仍高于其他部门（因为部门整体赚钱）。 资源倾斜：老板更关注，升职名额多（如10人升7人）。 广告算法（字节/腾讯/百度） 电商交易（阿里/拼多多） 金融产品（蚂蚁/京东数科） 2. 离钱远的部门（中台/基建/内部服务） 价值难证明：做的平台再牛，老板只会问省了多少钱？提升了多少效率？ 晋升艰难时：需疯狂包装间接价值（如提升研发效率30%），但老板未必认。 奖金池小：公司分钱时，业务部门先拿，中台最后捡剩。 技术中台（通用组件开发） 内部工具（H...

“年少时不要遇见太惊艳的人”（bushi）好想昭告全世界我mentor有多好故事拉回到一面，虽然全程一个多小时，虽然依旧汗流浃背，但我mentor，也就是当时一面的面试官，全程有说有笑，开头也是闲聊了一会让鼠鼠进入状态，现在回想起来，那次的面试状态是鼠鼠全部面试场次里最高的一次（就这样运气好混进了公司）。之后的流程mentor都是主动问我流程到哪了帮我推流程入职第一天，看文档看代码。文档很庞大，包括整个产品的由来和介绍什么的，因为这个产品类型在市面上好像并不多见，至少鼠鼠没见过，鼠鼠甚至还没搞明白这个产品是拿来干嘛的，然后我mentor就过来了来给鼠鼠划了要先看哪些重点然后就拉了代码看，然后鼠鼠又成功的懵逼了，虽然之前知道自己的玩具项目和真实生产环境项目肯定完全不一样，虽然鼠鼠一直知道自己是个大水货，但这种差别之大让鼠鼠感觉完全是两个世界，非常担心马上要被开了🥲第二天的鼠鼠依旧是焦虑状态，扭头发现自己被分了三个需求，虽然都是UI基础组件，但已经让鼠鼠感觉天塌了，然后我mentor就又过来给我1v1了，给我讲了代码，讲了对我接下来的计划规划，push完我又鼓励我然后鼠鼠也开始逐渐上手能写点东西了。第三天开组会讨论需求，本来只划给了鼠鼠UI组件的需求，然后mentor让分任务的同学再划给我个页面组件，让我也去参与跟后端的联调🥲鼠鼠震惊了，是不是进展太快了，不应该先让鼠鼠先看一周的文档吗🥲然后我mentor太细心了，发现鼠鼠的震惊之色，散会后叫上鼠鼠从楼梯回工位，然后在路上找了个地方又跟鼠鼠谈了谈，问鼠鼠有什么担忧吗，问鼠鼠是不是需要放慢一点（鼠鼠逞能说先做做试试吧），又鼓励鼠鼠，让鼠鼠不要有压力之后的两天鼠鼠就开始写了，每天都在用弱智问题频繁地去骚扰mentor，但在这种情况下mentor还天天过来主动问我有什么问题吗🥺鼠鼠的文字可能体现不出mentor有多好 有多耐心，但对一个第一次实习的还没20岁的大水货小女孩来说，无论是工作上的帮助还是心理上的帮助都是很大很大的

转自其他平台，觉得说的很对哈哈哈，欢迎大家补充🤭

今年的JAVA真就卷到死，和前端比真是旱的旱死涝的涝死😅