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2022-08-11 19:15
东南大学 C++
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2022-08-11
在牛客打卡2天,今天也很努力鸭!
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03-31 21:56
湘潭大学 证券分析师
MaaS ARR飙升60倍背后,智谱转动中国版Anthropic的价值飞轮
3月底,摩根大通最新研报通过“十问十答”,揭开了行业真相:AI转向“质量之战”,2026年是中国企业AI需求能否复制2025年美国增长曲线的关键一年。以Anthropic为参照,年度经常性收入(ARR)从2024年12月的10亿美元增至2026年3月的190亿美元,15个月内增长约19倍。就在这份报告出炉的第四天,智谱交出了上市后的首份年报。2025年,智谱全年总收入为人民币7.24亿元,同比大幅增长131.9%,成为国内收入规模最大的大模型公司;毛利由1.76亿元增至2.97亿元,同比增长68.7%。更重要的是,MaaS API平台ARR实现了60倍同比暴增。把这个数据和摩根大通那套逻辑放在...
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04-01 23:39
华中科技大学 前端工程师
字节 剪映 暑期实习AI前端 三面+hr面
一、三面(30min)针对实习经历接着询问学过Go语言吗?能实习多久?最早什么时候能到岗?有没有留用诉求? 反问咱们部门和Agent相关的核心业务、具体落地场景有哪些?和剪映核心能力是怎么结合的?咱们团队当前在Agent业务上,最核心的业务难点/待突破的方向是什么?团队内的同学在做业务遇到技术卡点时,通常会通过哪些渠道寻找解决方案、激发技术灵感?咱们部门有没有和AI相关的核心业务指标,比如AI贡献率、代码出码率这类量化要求?如果我有幸入职,团队对新人前1-3个月的培养路径与核心产出要求,有没有明确的规划?二、HR面面试题(一)个人基本情况与实习稳定性考察你是哪里人?对面试岗位的base地是否有...
查看22道真题和解析
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03-04 21:05
吉林大学 Java
投简历,但是没人要
人生第一次主动投递简历,深受打击总共打招呼120,其中67个未读,34个已读不回,主动涌上来的5个字节和3个华为kpi,婉拒。最后11个投递简历,然后6个已读不回,2个询问实习时间后口头承诺约面,3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛
冰炸橙汁_不做oj版:
不一定非要 boss 上找,官网直接投递也行,现在美团字节 pdd 携程等等暑期都开了
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04-02 18:46
已编辑
南京大学 前端工程师
许愿 offer
求求鹅收了我吧,其他公司全是一面挂,心态已崩,有没有人知道录用评估要多久,至今 hr 没有加我微信4.2 更新 ,已收到 offer,爱鹅信鹅等鹅timeline:3.13 一面3.18 二面3.31 hr 面 云证4.2 offer
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03-31 16:04
阿里巴巴集团_阿里国际-搜索推荐事业部_策略产品专家
策略PM会被AI替代吗?做了6年的我说说真心话
从Claude发布了最新的Opus4.6模型之后,我就开始把搜索推荐场景的策略PRD交给Claude来写了。给它喂了业务背景、用户画像、现有策略逻辑、几组AB实验数据,让它输出一版完整的PRD。结果出来我看了半天,说实话,打个70分不过分。框架完整,数据引用准确,甚至连实验分组逻辑和新用户的兜底方案都写得有模有样。这个质量,比8年前刚转策略方向时的我写得好,更比现在的校招生写的好太多了。那天晚上我躺在床上想了很久。不是焦虑那种想,是认真地在盘,我这么多年积累的东西,到底哪些有护城河,哪些其实只是熟练度?下面是我自己的思考,和大家分享一下。先说能被替代的部分我觉得,AI能替代策略PM大概80%的...
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