暑期实习投递timeline
开春了,开始投递简历找下一段实习,还是比较倾向于能转正的暑期实习的...但现在似乎没什么大厂开了暑期(除了字节?) ,又想通过面试去发现自己的不足(有了大厂实习,小厂已经很难约面了,也不太想面小厂....),只能去投大厂日常,那大厂日常过了不去会影响以后的暑期吗...或者日常没过会脏面评吗,暑期就约不到面了这样...
我现在应该继续投大厂日常练手后再转向暑期(又很担心上面的问题);还是先不执着于面试练手,等暑期开了先all in暑期,实在找不到暑期最后再回归日常吗。。。。。太难了
..#没有实习经历,还有机会进大厂吗# #大厂无回复,继续等待还是奔赴小厂# #双非有机会进大厂吗# #想实习转正,又想准备秋招,我该怎么办# #如果实习可以转正,你会不会放弃秋招#
我现在应该继续投大厂日常练手后再转向暑期(又很担心上面的问题);还是先不执着于面试练手,等暑期开了先all in暑期,实在找不到暑期最后再回归日常吗。。。。。太难了
..#没有实习经历,还有机会进大厂吗# #大厂无回复,继续等待还是奔赴小厂# #双非有机会进大厂吗# #想实习转正,又想准备秋招,我该怎么办# #如果实习可以转正,你会不会放弃秋招#
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感觉这几天岗位都还没打开,能面就去呗,不要怕脏面评,每次面试感觉都能学到不少东西。
大佬最近如何了,怎么选择?
顶顶顶,大佬们是怎么熬过来的哇....
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smile丶snow:实习经历这么简单吗?没有ai相关的吗?比如公司开会的时候没有提到过怎么更好的用ai工具吗?比如公司自己内部没有mcp,rules,skill什么的吗?这些都是目前很加分的项,因为现在大部分都在用这些。熟练运用ai工具,你有没有想过怎么更好的去用ai呢?如果有可以写上,如果没有可以简单了解一下,b站搜一下有一个讲ai编程原理的,其实就是客户端服务端不断发请求。
项目中我看提到了微前端,你有想过为什么要使用微前端吗?这个可以写在项目简介里面,比如团队人数过多维护困难,使用微前端解决了人数过多xxxx等问题。
主要职责这个css max什么优化页面什么的…最好不要出现api相关的。就写实现高性能响应式页面,移动端适配就行之类的。ai想过的名词可以加粗比如Skill Agent这些也要大写。
简历尽量保持一页。然后我个人觉得项目介绍你可以写一下为什么要写这个项目。比如因为线上事故频发,我自主研发/提出研发了这个终端运维平台。
再找ai包装一下吧。看着有点简单诶 点赞 评论 收藏
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