92＞实习，双非实习＞学历

前段时间吃饭，跟 mentor 聊到现在毕业生找工作难这件事。他顺口说了一句话，我印象特别深： 有些面试，5分钟内其实就差不多知道结果了。甚至有的校招面试，更直接：候选人一开口，挂还是过，他心里基本就有数了。说实话，我一开始听到这句，还有点不服。我当时心里想，哪有这么夸张，大家不都得聊一会儿、问几轮，才能看出来吗？但回头看我去年那 40+ 场后端面试，我发现这话真不是吓人的。很多时候，不是你答了多久才暴露问题，是你一开口，面试官就已经听出来你对这个东西到底懂多少。两次尴尬面试经历我刚开始面试那阵子，其实就是最典型的“背过一点，但没真的懂”。后端技术栈深度不够，广度也不够，再加上人一紧张，就特别...

如题。bg农学本工科硕。lz是3.30日投递第一份简历，因为目标不清晰所以投递岗位很杂（Agent/Java）。拿着某星球agent项目和群里的内推码把大厂投了个遍，天天看进度发现总是被筛掉，无奈去投小厂发现大多点击就送。现在不清楚去小厂实习有没有意义，以及自己有没有必要在互联网挣扎了😢。

我学弟最近刚入职实习，本来他还挺期待的，结果入职没几天就找我吐槽，说他和 mt 的相处模式，简直窒息到想立刻辞职！我学弟最近才解锁他的第一次实习，对职场还一脸懵懂，本来以为 mt 会带着他慢慢学，结果现实狠狠打了他的脸。入职第一天，他的 mt 就简单给了他一本公司手册，说了句 “自己先看，有不懂的再问我”，就再也没主动管过他。学弟刚开始还不好意思问，后来遇到不会的问题，鼓足勇气发消息问 mentor，要么半天不回，要么就被怼 “这么简单的问题都不会，自己问AI”，语气不怎么好。有一次他解BUG时引入了点小错误，mentor 直接在部门群里艾特他，当着所有人的面批评他，一点情面都不留。更让人无奈...

真不知道这玩意有啥用，工作中压根用不到，解法奇奇怪怪，关键是写不出来居然会觉得你代码能力不行，请问这俩有啥关系吗？不懂这玩意能影响一丝一毫的业务吗，妥妥的服从性测试，只有一小撮人喜欢刷就跟只有一小撮酒鬼一样......就算是想考察代码能力也可以考点正常的代码吧，力扣考的不是代码是解法吧，而且解法很多刁钻古怪不看根本不知道，关键是在工作中也用不到，完全脱离实际。感觉刷力扣本质上还是让人去背解法，真考代码能力我觉得可以给定一个简化的业务逻辑去复现啊，或者写出之前项目的思路，数据变换过程，无非就是面试官得多花点时间去出题，可是现在哪个不是从题库里直接抽一道出来考，看都不看，没ac的话就说你代码能力不行，就算力扣一点不懂也不影响现在去做深度学习和开发吧。