小米软件开发bsp面经

被横向挂了，希望发出来对大家有帮助！1.实习拷打2.sft时的消融实验是如何做的3.有过强化学习经历吗4.简单讲讲dpo算法5.如何构建dpo的偏好数据集6.在dpo训练时有什么值得讲讲的经验吗，对比过ppo和grpo的效果吗7.有看过网上开源的数据集吗，你自己合成的数据比开源的好在哪里，为什么不用开源的8.算法题：给你一组区间，如[[1,6],[2,10],[11,13]，请你合并重复的区间并返回，比如这个case，返回[[1,10],[11,13]]

一、系统启动流程（Boot Flow）嵌入式 Linux 的启动流程是面试第一高频问题，核心链路如下：ROM → Bootloader → Kernel → init → 用户空间1. BootROM 阶段固化在 SoC 内部（厂商提供）完成最基本的硬件初始化（如 DDR 初始化的前置条件）从指定介质加载 Bootloader（NAND / eMMC / SD）2. Bootloader（如 U-Boot）核心职责：初始化 DDR、串口、时钟等外设加载内核镜像（zImage / uImage / Image）传递设备树（DTB）设置启动参数（bootargs）关键命令：bootm / boot...

boss上看到的，感觉待遇在我理想范围内就投了，简历直接就过了，然后hr电话聊了基本情况，马上约了第二天的面试2026/2/28 一面  70min：1. 自我介绍 2min2. 了解基本情况  大概20min3. 面试官对硕士期间项目很感兴趣，拉着聊了四五十分钟（这块没怎么问八股，主要就是让我非常详细地介绍项目方案，套方案？主包也不懂）4. python八股，说是本来打算问C++但是看我忘完了就问python，问了浅拷贝深拷贝，然后突然拐到C++了，我说C++忘了5. coding：写了基础iou的算法6. 反问：主要问了业务，应届生如何培养，晋升路线（晋升路线让我去问HR）面试氛围蛮好的，据说这家很wlb？看看后续如何吧update：一面结果问了两三天了，还是没后文，不懂何意udate：一面还是通过了，HR说校招流程就是会比较慢2026/3/5 二面 55min：1. 面试官很早就已经在会议室等待了，震惊，第一次有面试官提前十分钟就进来2. 没有自我介绍，直接就从项目开始讲了，日常吟唱两个感知相关项目，问了相关场景题和解决方案3. 没有coding没有八股，但对项目相关的技术内容问得比较深4. 面试官很热情地讲了二十来分钟公司业务，对比各种岗位的工作内容和强度等5. 询问base偏好，工作内容偏好6. 反问面试氛围真好，第一次遇到提前十分钟等在会议室的面试官，诚意满满，主包外放刷着沙雕小视频就按进去了，一看里面有人，还好关得快base基本是杭州，如果有不错的工作强度和薪酬的话，会挺想去的

一面大概 45 分钟，面试官上来就直接问项目，没有任何寒暄，问完项目立刻切到技术题，节奏很快。问题不是孤立的，每道题都会顺着你的回答继续追问，感觉像是在顺着你的知识边界一路往里挖。Linux 内核、驱动、进程通信这几块问得很细，不是背概念就能过的，要能说清楚底层原理。最后手撕代码，题目不难但时间紧，建议提前练好链表和位操作。整体感受：真懂比背得多更重要。1. 自我介绍略，建议 2 分钟内说清楚：用过哪些芯片平台、做过什么项目、技术栈是什么，突出和嵌入式 Linux 相关的经历。2. Linux 进程和线程的区别？内核里怎么描述它们的？这道题很多人只说"进程是资源分配单位，线程是调度单...