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匿名牛油
03-31 10:00
不愿透露姓名的神秘牛友
发布于北京
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17K×(13~15)
1/1
学历
2026 | 硕士211 | 校招
公司
光宝科技(上海)
岗位
电源工程师
地点
上海
备注
-
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「光宝科技(上海)」
薪资查询
每年五万签约费,给三年
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站队站对牛
门头沟学院 机械设计/制造
感觉工资开的很好
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发布于 04-06 19:31
江苏
牛客602221609号
华南理工大学 嵌入式软件开发
你的意思是干三年 跑路
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发布于 04-06 19:04
广东
不知道怎么取名字_
西安工程大学 嵌入式工程师
是总共给15w的意思?还是总共5w?
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发布于 04-05 21:56
陕西
哈哈哈,你是老六
门头沟学院 大数据开发工程师
感觉薪资还可以啊
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发布于 04-01 22:35
北京
Stella_Nera
门头沟学院 运营
这签约费太顶了,求问是什么公司什么岗位!
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发布于 04-01 14:11
上海
关关过的逆袭王者
门头沟学院 Java
每年五万签约费给三年,这待遇也太香了吧!
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发布于 04-01 14:11
北京
JunLiu0312
复旦大学 模拟IC设计
牛啊哥
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发布于 03-31 21:58
上海
暂无评论,快来抢首评~
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04-17 08:39
轮途科技_研发部总经理
HR招聘用人才测评,对提升招聘质量到底有多大用处?
干HR这么久,说实话,以前我也觉得人才测评是走形式。觉得面试聊一聊,看一眼简历,就知道这个人合不合适。同时呢也对自己看人的本事颇为自信,甚至对自己总结了很多经验....但是说句实在的,招聘质量差,最头疼的就是招错人,以前自己总说“个例”无法避免,实际上是可以避免的....在线人才测评系统、人才测评工具,小猫测试网 www,xmcs,cn有些候选人,在面试的时候感觉很好的可实际入职没几天,问题一大堆,抗压能力不行,人际关系处理不好,团队协作不行.....最后只能辞退,重新招人,浪费时间、浪费成本,还影响团队氛围。很多候选人面试能装,但测评装不了,或者说测评和面试的结合更容易得到真实的把握。测评里...
人类研究社
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03-23 19:54
北华大学 后端工程师
春招嵌入式软件
家人们杭州税前9k大小周可以接吗?不知道接着春招会不会碰到更好的
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03-22 15:28
门头沟学院 Java
SQL注入
ps:如果这篇帖子对于还在找工作和找实习的你有所帮助,可以关注我,给本贴点赞、评论、收藏并订阅专栏;同时不要吝啬您的花花一、SQL注入核心定义SQL注入(SQL Injection)是Web应用领域最常见、危害极高的安全漏洞,属于代码注入类攻击手段。攻击者通过在应用可控输入点(登录框、搜索框、URL参数、Cookie、表单等)插入恶意SQL语句片段,利用程序未严格校验过滤输入的漏洞,让恶意代码被数据库当作合法SQL指令执行,最终实现非法窃取、篡改、删除数据,甚至控制数据库服务器和Web服务器的目的。该漏洞的本质是代码与数据未分离,开发者将用户可控输入直接拼接进SQL语句,导致输入内容突破“数据...
MyBatis
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04-12 23:58
中国传媒大学 数据分析师
ai替代不了什么
AI越来越强,画图、写文案、做表格、写代码、甚至聊天,好像什么都能替我们干。但我越来越明白:有些东西,AI永远替代不了。它替代不了你跟人面对面时,那个真诚的眼神。它替代不了你难过时,朋友一句真心的安慰。它替代不了你亲手做的一顿饭,你认真写的一张卡片,你为家人付出的那些细碎温柔。它替代不了你咬牙坚持的热爱,你深夜里不放弃的梦想,你独一无二的成长和经历。它替代不了你的直觉、你的温度、你的心软、你的倔强,你独一份的性格和灵魂。AI可以很厉害,但它没有心,没有经历,没有遗憾,没有热爱。人之所以珍贵,不是因为我们比AI更能干,而是因为我们会爱、会痛、会感动、会发光。你不用怕被AI取代,你要怕的,是活得像个没有感情的机器。
AI替代不了什么?
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04-17 09:56
湖南工业大学 产品经理
(求职必看)网易2025年度经营分析报告
适用对象:目标加入网易的求职者一、公司全景画像(30秒速判)网易(杭州)网络有限公司是中国领先的互联网技术公司,成立于1997年,总部位于杭州。公司在纳斯达克和港交所双重上市,以游戏为核心主业,同时覆盖音乐、教育、严选等多元业务。这家公司处于AI驱动的精细化深耕期,2025年总营收1126亿元(同比增长约7%),NonGAAP净利润373亿元(同比增长约7%)。2024年曾经历业绩增长“失速”(营收仅增长1.7%),但2025年增速明显回升。战略重心在精品自研游戏+AI全面渗透+全球化布局,核心优势是全行业领先的自研游戏研发能力+AI工业化壁垒+用户生态壁垒,主要劣势是营收高度依赖游戏(超80...
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