华为OD求捞

📅 投递时间线5.13 提交简历5.21 机考（编程题）5.22 综合测评5.30 上午技术面，下午主管面💻 技术一面面经简要回顾你的机考题目及解题思路。请介绍一个你做过的项目，重点说明设计模式、并发处理与数据库设计。平时更多使用 C++ 还是 Java？➤ 候选人答：刷题用 C++，项目用 Java → 面试官后续聚焦 C++ 问题。C 与 C++ 的主要区别是什么？什么是内存泄漏？如何检测与避免？new 和 delete 的底层实现原理是什么？堆与栈在内存管理上有何区别？什么是内存溢出？常见触发场景有哪些？手撕算法：一道 LeetCode 简单题（具体题目未透露）。📌 面试小贴士：若主攻 Java 技术栈，建议明确表达“项目中主要使用 Java”，避免被引导至非主语言深挖。本场虽问 C++ 但难度适中，基础扎实可应对。👨‍💼 主管二面面经请分享你在校期间的重要经历与所获荣誉。是否计划读研？为什么选择尽早进入职场？项目中遇到的最大技术难题是什么？如何解决？团队协作中出现意见冲突，你是如何协调的？大学期间遇到的最大困难是什么？应对方式？多久会和父母联系一次？家庭沟通频率如何？如何看待华为的工作强度与加班文化？未来希望在哪个城市发展？是否有长期留任意愿？✅ 整体感受技术面偏基础，重语言底层与项目细节；主管面侧重稳定性、抗压能力与价值观匹配；流程紧凑高效，当天完成双面，反馈迅速；建议提前准备“职业规划”“加班态度”“家庭观念”等软性问题。📌 提前明确技术栈主次，避免被动“跨语言”深挖，提升面试掌控感。

背景：9本理工科25届应届生，在校期间有参加过相关比赛，也有小公司的实习经历，因为公司体量确实比较小，如果转正的话薪资也非常一般，非科班出身投递校招没有太大优势，在牛客有刷到过鱼丸的帖子，就抱着试一试的心态私信了鱼丸，认真专业的态度比较值得让人信任，于是通过鱼丸投递了od的流程。机考：由于早就有了投递od的想法，做了不少功课，提前就有在刷相应题库了，拿到毕业证当天就让鱼丸帮忙配置了机考，又巩固了几天觉得准备充分了就抽时间考了。做题的时候感觉题目都挺简单的，考的DFS搜索和队列，还有一道是完全没遇见过的原创题，但是确实通过率不高，调试花了不少时间，我的策略是以拿分为主，没有硬磕AC，最终通过率1...

入职华为车bu智能座舱部门俩月，感觉良好，本来以为鼠鼠双非硕会跟不上大家的节奏，但是来了以后感觉华子新人培训机制还是很完善的，大家有什么问题可以评论区问，直接私我也可有刚开始投递的同学想要了解华为智能座舱的话私我哦，可以内推再分享一下去年的时间线供参考华为timeline：9.13 网申投递9.25 笔试（笔试分很重要，后期排序会参考笔试成绩 ）9.29 测评10.14 线上一面+二面10.24 线上主管面11.20 保温电话（问有无空白三方，期望base，期望薪资）12.13 oc电话12.16 意向邮件12.19 线下签约

背景24届毕业生，本科深圳大学，在秋招签约的公司试用期被裁。然后想着之前同学说过华子od，就开始准备面试。机考刷了题库里差不多100道题然后参加机考，一共三道题，按理说应该是两道简单题加上一道中等题，但是我遇到的三道题都蛮难的（可能是我太菜了吧哈哈哈）。第一题是货币单位换算，唯一一道百分百通过的；第二题是路灯照明问题过了一部分用例；第三题是编码能力提升计划过了一点用例最后一百多分飘过（惊险）综测笔试通过后就会收到邮件，一般不乱选，积极向上，前后一致就能过HR面试自我介绍，然后介绍了一下离职原因，问了下上一段工作中遇到困难是怎么解决的，以及未来的打算技术一面先自我介绍了一下，然后开始问了一些简历...