校招一年从腾讯跳到字节！

爸爸妈妈一直都是不善言辞的人，但他们很爱我。从大学离开家之后，每次放假回家，妈妈每顿饭都问问我吃啥，担心菜的口味咸我不爱吃，总是让我先尝第一口；到工作后，每次回到家依然保持着这样的习惯，以及增加了每次返京时，都会煮一大堆的鸡蛋和做好牛肉和鸡肉，让我带回去。在家看到我在用电脑，就不会主动打扰，以前还会让我做做家务，现在基本不会提及，都是我主动。我们对彼此的爱，都在一点一滴的小事中，行动中默默体现着。所以从小到大，我也很少用语言表达情感，更多的是行动。在长大后，读了很多书，也接触了很多生涯咨询心理咨询方面的内容，其实算在心理认知层面，对于家庭沟通上，有一些觉察和想改变的地方。从以前不记日子，爸爸妈妈的生日、父亲节母亲节，都觉得和我没有关系，到慢慢会在爸妈生日时候直接送一个红包给他们（暗搓搓的在红包说明里写爸/妈生日快乐，520等），再到新年愿望会把带爸妈体检加到关于家人的年度计划内，督促他们去做体检（虽然去年他们各种原因没去）；再到这次刚好有了这样一个表白的窗口，会想要尝试着表达，直接说不太好意思，写下来就还好，刚才主动和妈妈说让她放心，我会积极找到工作，还有给妈妈买了一双她想要的鞋子改变是一点一滴发生的，慢慢来。留下一个2025母亲节的表白，妈妈，我爱你❤️

老板电器 数据分析 面经9.24 一面 AI面 15mins1、自我介绍2、对老板电器有什么了解，为这次面试做了什么准备？3、最有成就感的一件事？4、社团学校活动？5、身边人对自己的评价？9.26 二面 2v2 30mins1、自我介绍2、为什么不去互联网公司，来制造业的公司？3、觉得互联网数分和制造业数分各有什么优缺点？4、数据干扰会怎么处理？5、自己有什么特质，能够胜任这份工作？6、期望薪资  全程氛围比较轻松，没有技术问题，感觉更偏向业务真实工作感受~🎈没有职场PUA～ 🎈没有办公室政治～ 🎈没有无缘无故扣工资～ 🎈没有恶性竞争～ 🎈没有穿小鞋～ 🎈没有讨厌的同事～ 谁懂，公...

最近xhs刷到一些因为劝退不敢接字节客户端offer的，今天还是想聊聊这个话题。首先鄙人见识浅薄，认识的小厂客户端很少，所以小厂客户端不在讨论范围内，因为不了解。这里默认大家都能进大厂。（你都做客户端了，那不就是奔着大厂去的吗）简单自我介绍，本人211本，25校招大厂客户端基本都拿了，有几家ssp总包都60+回答第一个问题，客户端能不能进？答案是肯定的。估计很多人听到客户端就怕，因为刷到不少劝退帖，评论区也有人劝退。事实上这些劝退者大部分自己都不是客户端，也不认识很多大厂客户端的人，只是跟风劝退。我做客户端加起来也有半年多了，在腾讯字节都待过，实际感受并没有比后端差。我也问了相当多的同事，在腾讯pcg实习的时候甚至在open day上问了这个问题，得到的都是比较正面的回应。这里就针对劝退者劝退的几点做一下解释：1. 岗位少，集中在大厂，难以回小城市发展。确实主要是大厂有，但大厂的客户端岗位可不少，完全是能和前端差不多持平的水平。大厂也主要集中在北上广深成杭，所以如果很想回老家发展的那确实不建议入客户端。2. 逐渐被前端取代至于被前端取代，这点见仁见智。跨端确实是趋势，但这并不影响你客户端的饭碗，跨端又不是无端，怎么跨也得有人开发客户端吧。至于比较激进的大前端厂，前端移动端放一块的，那你作为客户端进去还能学前端，你还有什么好怕的呢？更不用说大公司永远离不开原生开发。3. 裁员第一线，校招就是减税背星工具人这一点主要是某第一人这种魔怔的在发，纯纯放屁。大厂裁员从来看的是业务，经常是一个部门一锅端，先裁客户端再裁后端根本闻所未闻。至于减税工具人，不招不是立减100%？开年薪四五十万招进来减税的？这也说得出口。4. 整天就是画UI，没有成长，没有技术含量，上限低不排除有这样的部门。但后端整天crud的不是更多吗，crud难道比画UI更有技术？你要觉得客户端就是画UI没技术，那不妨看看我主页的面经，你能答出来几个？至于上限低，首先你得达的到上限，其次但凡进过鹅厂，也能看到客户端有不少高T（T11，T12），我也见过有人客户端毕业4年跳槽1次总包120的。5. 校招容易，社招地狱难度，被裁就失业身边统计学，本人也认识不少客户端，有个别被裁的，也基本无缝去下一家公司了。也有主动跳槽的。在我看来这个所谓地狱难度是站不住脚的，大厂之间互相跳槽没有那么难。我先前在腾讯字节实习的两个部门，都有社招hc，并且招不到人。我也问了ld，说面试不难，经验和工作年限匹配就行。当然你也可以不认同，这只代表我的观点，有技术是不会怕跳槽不了的。那么客户端有什么好处？1. 竞争小，薪资高竞争小一方面是劝退的很厉害，客三消的观念深入人心（实际都几个三年了，消了吗）另一方面是学校确实也基本不教客户端，教的都是Java、数据库这些至少和后端沾边的技术。这些决定了应届做客户端的人越来越少，所以大厂招不到人，就会开出更高的薪资。例如字节客户端校招签字费就是9w起步，而后端只有1w。有基础的人不多，这也代表着你更容易脱颖而出，秋招大厂ssp乱杀。客户端大概是最容易应届总包50w以上的方向了。这就是最主要的优点，校招起薪其实很重要。有人说微信客户端顶多和小厂后端比，有中厂后端都不会考虑客户端，这种人非蠢即坏。你去小厂起薪10k，哪怕你后面跳到了大厂，也会卡你涨幅，结果达不到校招生的水平，到时候看看谁成小丑了。2. 技术比较通用本人纯做安卓的，完全没有iOS基础，进入微信一个月就作为最主要客户端开发参与一个iOS新功能的开发，并且比较顺利。一般跳槽也接受另一端的经验。3. 不太容易被AI取代大厂的客户端基建做的其实相当夸张了，基本用的都是自己的组件，自己的sdk。受限于上下文长度和检索信息能力，AI很难获取项目结构、知道应该用什么。AI目前在客户端开发上的作用主要体现在减少重复劳动，让它找规律生成一段代码或者直接用插件补全是不错的。业务大部分用AI写是不现实的。这是其一，其二客户端技术更新迭代速度很快，每年一个安卓、iOS大版本，都有很多新特性，都需要程序员去学习和适配。4. 广度和深度都很大客户端涉及的技术范围非常广，如果你有幸进入字节，可以在ByteTech里搜知识地图，这里不展开讲。至于深度，客户端是和操作系统打交道，前端是和浏览器打交道，谁更有深度高下立判了吧。当然写这个也不是建议大家来客户端，只是希望消除一些偏见，理性讨论。 再次叠甲，重复一次，讨论的是大厂客户端，小厂不在讨论范围内。

因为ai聊天的本质是自己和自己聊，聊的越多反而越能知道自己是什么样的人。在不断的对ai执行【回溯】、【重说】，因为ai一直说不出符合自己预期的话所以反反复复改人设…随着聊的内容越来越深入，自己的需求和喜好也越来越明晰了。这其实也是一个自我剖析的过程吧…