双非一本,进了腾讯游戏实习转正了,但我劝你别学我

看到好多人在吵学历和实习哪个重要,我说下我的经历吧。

双非一本,计算机,选了游戏方向。大学没去外面实习过,就是跟着老师做项目,一个Unity的游戏,做了大概一年多。代码写得很烂,但好处是啥坑都踩过:资源加载慢、内存崩、打包黑屏、字体丢失、安卓适配各种奇怪问题。

我说一个可能对你有用的点:“每次踩坑我都会记下来”,不是写博客那种正经文章,就记在备忘录里,大概格式:“问题现象→搜了什么关键词→试了哪几种方案→最后怎么解决的”。面试前翻一遍,面试官问项目细节的时候,我能说出具体例子,不像背的。你们可以试试,真的有用。

大四投腾讯实习,本来没抱希望。结果简历过了,我当时都觉得是HR手滑了。

面试的时候,面试官追着问项目细节:“你这个bug怎么发现的”“为什么这么修”“还有其他方案吗”。我答得磕磕巴巴,但因为有那个备忘录,能说出真实的过程。后来进去之后问过leader,他说当时就是觉得我“确实亲手写过代码,不是那种只做课设的”。

另一个可能对你有用的点:简历上别写“熟悉Unity”“负责核心模块”这种空话。我写的是“解决了切后台再回来游戏卡死的问题,原因是静态变量没重置,通过XXX修复”。面试官说他看到这种具体的问题描述,才会觉得你是真的干过。

进了实习,发现周围全是92的,就我一个双非。前两周特别自卑,被mentor说过好几次。

但我发现一个事:那些92的同学不太愿意做杂活。比如修老bug、写单测、整理文档。我不挑,给我我就做。有一次一个线上bug卡了两天没人接,我说我试试,搞了三天搞出来了。leader没说啥,但后来转正答辩的时候提到了这件事。

第三个点:如果你学历不占优,进去之后别想着做大事,先把脏活干好。干一个就记录一个,每周跟leader同步一次你做了什么、解决了什么问题。这样他至少觉得你靠谱。

最后转正了。但我真不觉得是“实习吊打学历”,我觉得就是运气好+组里缺人+我愿意干脏活。如果让我重新来一次,我不一定能进得去。

说真的,你们身边有没有像我这样学历一般但运气好的?或者学历好但秋招翻车的?

另外,我之前整理的面试问题和那个备忘录模板,有需要的可以私信我,我发你,免费的,不是广告。

顺便给同样双非、也想冲大厂实习的同学几点实在的建议,都是我踩过的坑:

1. 别在大二就死磕大厂实习,先去小厂攒经验。我大二投过网易、完美世界,简历直接挂。后来先去了一家做棋牌的小公司(很low,但真能干活),干了一个暑假,把Git、打包、接SDK这些流程跑通了。这段经历写在简历里,后面投腾讯的时候才有的写。

2. 简历上别写“熟悉”和“了解”,写“我解决了什么问题”。 你写“熟悉Unity”,面试官看都懒得看。你写“解决了一个切后台崩溃的问题,原因是XX没重置”,他才会觉得你是个干活的人。

3. 面试的时候,不会的问题直接说不会,别编。我面试被问到渲染管线,我直接说“这块我没深入做过,我只知道大概流程,具体细节我不清楚”。面试官反而点点头,然后问我项目里的东西。你编的话,他追问两句你就露馅了。

4. 如果你现在大三还没有实习,别慌,把课程项目做成一个“能给人演示的东西”。 录一个视频,或者搞一个简单的网页demo,把链接放简历里。我当时就是把那个Unity游戏录了个屏,大概3分钟,面试官看了之后说“虽然UI很丑,但功能还挺全”。

5. 运气真的很重要,所以要多投。** 我投了大概30多家,只有腾讯一家给了面试。如果我只投了5家,就没有后面的事了。所以不要因为被拒几次就怀疑自己,可能就是岗位不匹配或者人家不缺人。

就这些吧。我也是普通学生,不是什么大佬,这些建议也不一定对所有人都适用。如果你有什么自己的经验或者想问的,评论区聊聊。
#学历VS实习,哪个更重要?#
全部评论
过来人说句实话:学历决定你能去什么层级的公司,实习决定你能不能拿到 offer
19 回复 分享
发布于 04-03 18:16 北京
双非靠实习逆袭的有,但真的是少数,大部分还是被学历卡死
7 回复 分享
发布于 04-03 18:13 上海
学历是下限,实习是上限,学历决定你能进什么池子,实习决定你能不能上岸
5 回复 分享
发布于 04-03 18:13 四川
看这人的名字,真有人信吗🤦‍♂️
1 回复 分享
发布于 04-26 11:52 广东
备忘录模板求分享
1 回复 分享
发布于 04-07 10:42 北京
怎么和leader同步,主动去找他说这种干了啥吗,会不会太突兀了,需要跟mt说吗
点赞 回复 分享
发布于 05-20 12:51 浙江
厉害啊,双非近大厂,羡慕ing
点赞 回复 分享
发布于 04-11 19:09 陕西
备忘录模板求分享
点赞 回复 分享
发布于 04-09 15:43 北京
切后台崩溃怎么复现
点赞 回复 分享
发布于 04-09 13:42 北京
学到了
点赞 回复 分享
发布于 04-07 17:32 北京
太强了
点赞 回复 分享
发布于 04-06 13:05 广东
现在卡学历了吧
点赞 回复 分享
发布于 04-05 18:10 江苏
双非本科,投简历真的会被学历卡,只能靠实习补,太真实了
点赞 回复 分享
发布于 04-03 18:13 湖北
太厉害了吧,膜拜大佬
点赞 回复 分享
发布于 04-03 18:01 北京

相关推荐

多兄弟有10年经验,在上海还只拿25-30K,觉得到头了。看这份简历我告诉你,你不是技术到头,你是“表达”还没入门!帮看简历分享个今天刚看的简历:10年经验,base上海,目前27K。在某互联网知名车企,全程参与核心交易链路,从小程序做到RN跨端,主导过好几次大架构升级。但他的简历,把一部“技术升级史诗”,写成了“流水账”。最可惜的是这个,他简历里价值最高的一段:❌他原来的写法(像任务清单):“推动核心业务向React Native迁移,完成列表、商详、提单等链路改造,实现一套代码多端发布。”✅ 高价值的写法(讲决策和影响):“在业务多端研发成本暴涨、效率跟不上的关头,我主导了核心交易链路向RN架构的战略迁移。我设计的跨端分层方案,将代码复用率从不到30%拉到85%以上,把新需求在多端的交付时间从‘人周’压缩到‘人日’,直接给业务扩张抢出了时间。”看出差距了吗?第一种说法,你是个“干活的”。第二种说法,你是“在关键节点做对技术决策,并大幅提升团队效能的负责人”。公司只为后者开高薪。他好几个亿级项目,都被写“平”了。比如“从0到1做小程序”,他可以写成:“在公司从零抢占微信生态时,我不仅完成了搭建,更定下了多业务包、通用组件的底层框架,这套标准后来成了公司所有小程序的开发模板,支撑了业务矩阵的快速扩张。”如果你也5年以上,技术扎实但薪资卡住,马上用这个“价值提炼公式”:用“背景-动作-结果-影响”重写每段经历:背景:当时业务或团队最大的痛点是啥?(比如:多端开发慢、体验不统一)动作:我最关键的技术决策或设计是什么?(不要列功能,说清为什么选这个方案)结果:带来哪些可量化的提升?(复用率、效率、性能、崩溃率的具体数据)影响:对团队或业务的长期价值是什么?(如:沉淀了团队规范、支撑了新业务拓展)10年经验,你最大的资本不是写过多少代码,而是你解决过多少复杂问题,并沉淀出多少能复用的经验。​ 你的简历必须成为这份经验的“产品说明书”,而不是“维修记录”。简历模板,勉费看简历:
点赞 评论 收藏
分享
评论
65
107
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务