姐妹有个直系领导(女的),一边跟她关系很好的样子,还亲自做饭请她到家里一起吃,一起唠各种家常,一边到了工作时就像换了一个人,时时刻刻盯着她干的好不好,一直在push她,说话也经常很伤人,也从不和她谈转正的事,问就很模糊地说流程得等很久。
这种算pua么?当时看她说这些的样子,也不知道该怎么安慰她,只能说早日离职。当时姐妹还想着能转正,忍着干了很久,最后进来了一个新的实习生从学历到学校都全方位高了一个层次,让她彻底打消了转正的念头,领导没直说,最后她还是选择了离职。
唉,一想起当年秋招的时候就会想起这件事,现在跟姐妹联系渐渐淡了,只知道她裸辞后过的很开心,默默在远方祝福她吧
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pua不是这样的吧😂
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发布于 2020-09-03 20:56
复杂啊
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发布于 2020-09-03 14:09

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03-04 15:02
已编辑
南京大学 Java
3.3 一面岗位: 后台开发部门: 腾讯云场景题偏多,没问项目,没手撕,时长半小时1. 自我介绍2. Java基础:- Treemap & HashMap区别- ArrayList, 添加n个数(n较大),会发生什么(应该是想问ArrayList的扩容机制)- 考虑扩容的情况下这个过程的复杂度多少(说明复杂度计算思路即可,不需要给出具体的复杂度)3. 并发:- 项目里怎么用多线程的(一开始答了具体场景,不过面试官想听的是线程池,Synchronized这些...)- volatile & synchronized- 这里还问了一个,不过忘了...- 假设项目里用了很多synchronized拖慢了系统效率,让你重构项目,你怎么设计? (真不会,回了一个参考乐观锁的设计用版本号之类的,然后这个话题就过了)4. JVM- JVM垃圾回收,怎么判断对象有没有被引用? (可达性分析)- GC Root有哪些- 遇到OOM怎么排查5. 场景- 设计一个数据结构,用于在搜索框中搜索人名(不知道是不是这个意思,答了字典树这个结构)- 使用字典树存储的话空间复杂度是多少(同前面,给出计算思路就行,不需要具体的值)- 问了下简历上项目的背景,项目的具体内容没问- 项目里的难点/印象深刻的点,咋解决的- 针对上一点提了一个发散性的场景题(让你设计个xxx,你的思路)然后反问,无手撕。---春招第一面,被场景设计问题拷打麻了,就当练习了,不敢奢望能过,后续随缘了3.4更新,已挂
_追梦旅人_:大家考虑深圳睿联不,我们正在春招,可在我主页看岗位,感兴趣可直接投递~
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