好未来实习含金量

秋招春招找实习时，除了岗位含金量，最纠结的就是薪资——到底多少才算正常？是不是低于200就被坑了？结合身边同学的经历和自己踩过的雷，今天就来拆解实习薪资的那些事儿，应届生速码避坑👇一、 实习薪资三大档位：从勉强糊口到潇洒度日先明确核心前提：以下按日薪划分（大部分互联网公司实习按日结），不同城市、行业有差异，但整体逃不出这三个档位，对应完全不同的生存状态。1. 日薪200以下：主打一个“勉强活着”这个档位基本是底线水平，常见于中小公司、传统行业或部分体制内实习（比如法院、基层单位）。在一线城市，每天200以下根本不够造——通勤费10-20元，三餐至少50元，再加点杂七杂八的开销，一个月下来要么...

我真的服了，到底是什么情况，这一周已经来了两个面试了，好未来不知道什么时候投递的，现在又在捞面试，w****k，现在都流行这样子玩嘛。。。。

嘿嘿，7月份入职的人选小X顺利通过试用期啦！其实小X很久之前就投递过华为OD了，但是因为觉得自己机考能力不行一直没有走流程后来一次非常偶然的机会，我和小X都在深夜1点玩手机，在论坛上遇到了彼此，他问我最近OD招聘怎么样，人选多不多，我说：差你一个。小X后面就开始随缘刷题，平时我也和他分享分享宵夜，问他啥时候来。最后小X是在临近换卷子的最后一天考试的，总共刷题时间花了60多天吧，机考300+（GAP中的小伙伴不要学！人家在职不着急）面试流程很顺利，及时是JS语言，部门也去帮他主动协调面试官，一周半走完了流程入职后体验也是非常好，导师和同事都很关照，最重要的是华为的工作环境真的很不赖！小X也经常和...

前提是你能接受薪资被java薄纱，偶尔还要倒班，出差有时候也是需要的。优点也是很明细的 ①稳定 工业系统生命周期 8-12 年，甲方换语言意愿低，维护预算每年固定 20%。 ②入门难度相对于比较低VS + 智能提示 + 拖控件，两周能跑通 MES 扫码入库 Demo，对比 C++ 少了头文件、内存泄漏一堆坑。缺点也能明显①行业天花板低薪资低②要出差和倒班身体换些本钱吧③中间层“纯 CRUD”正在被 AI 编码助手吃掉 40% 工作量。